快到毕业季，大家又开始惆怅怎样才能找到一份适合自己的工作，今天我想从职业生涯规划的角度来谈谈职业的选择。
1.认清现实，不要想两全其美
钱多，事少，离家近，同事关系很和谐的工作有没有？
当然有，但这样的工作往往也很挑人。
不仅要求应聘者工作能力出众，还得颜值高，最好是还可以自带资源，自带流量。
这样完美的人比较是少数，所以找到完美工作的人也是少数。
普通大众可以从低处起步，慢慢来，不能期望一开始就很牛逼。
2.自我分析，了解自己是找工作的第一步
自我分析一共分为四个方面，人格，兴趣，能力，价值观。
人格：对比别人我们有哪些优势。
比如，有人擅长沟通，有人喜欢坐在办公室面对电脑，还有人的优势是唱歌跳舞，找工作时就要考虑这些因素。
当我们选择一份工作时需要考虑自己在这个工作中是否具有优势，做自己有优势的事情会让你赢在起跑线上，因为你会比别人更快出成果。
兴趣：尽可能做自己喜欢的。
有人喜欢和人在一起，有人喜欢钻研技术，有人喜欢策划组织，找到自己感兴趣的做，才更容易坚持下去。
如果不知道自己对什么感兴趣，可以在网上先做职业兴趣测评。
能力：这里指的是完成一项任务的能力，这个是直接可以兑换职业报酬的。
所以，在找工作前，先评估一下自己有哪些能力很重要。
每个人都有能力，只是自己不一定能够发现。
关于能力的评估，同样可以借助一些测评和工具来探索。
价值观：这部分指的是职业报酬和企业文化。
对大部分人而言，我们工作首先是为获得金钱上的回报，因此这是必须要考虑的。
至于企业文化，这决定了我们会生活在一个怎样的职场环境中，以后过得开不开心，因此这一点也很重要。
3.职业探索，寻找与自己各方面匹配的岗位
了解完自己的能力，兴趣，价值观和人格之后，我们就应该开始找工作了，看看有哪些工作会满足我们的期望。
一份工作也有四个因素组成，我们可以从这四个方面来看是否符合自己的需求。
首先是职业能力，对应的就是个人的能力。
所以我们可以先看看企业方提供的岗位需要哪些能力，自己有没有这些，有的话就可以尝试。
职业报酬企业文化，对应的则是个人价值观，工作肯定是需要赚钱的，但是如果经济压力不是很大，薪资目前虽然达不到要求，但成长空间很好的工作依旧是可以选择的。
职业所需要的特质，对应的是个人人格，某些职业是有一定特殊要求的，比如财务要求应聘者一定要非常细致认真。
职业的分类与内容，这里指的工作岗位和行业，如果一个行业整体在走下坡路，那么再努力也无济于事，因为这时方向比努力重要。
总结
结合自己想要的，把想要的排个顺序，再看看市场上能提供的有哪些，进行对比和考虑，这就是找工作思路。
如果市场上能够给你所要的，当然很好。
如果不能，那就优先满足重要的部分。
世界上没有十全十美的好工作，有适合自己的时不妨先做着，山高水长，选择工作不是一锤子买卖。
