今天晚上做了两个对外的链接，一个是咨询，一个是交流。全部是生涯主题。
第一个是我给他人做生涯咨询。不说细节只说启发。刚开始准备不足。没让对方提前做好必要的测评，最基本的霍兰德代码也没弄明白，因为对方的家人也是生涯初学者，我以为最基本的咨询工作已经完成了，只需要我客观分析，明确目标即可。
其实没这么简单。夫妻双方沟通上存在一些问题，学了生涯的一方没有分享知识，对工具测评的结果也不做分析说明。搞得对方一头雾水。这可不是好的学习方法，也不是良好的家庭沟通啦！
怎么处理这个情况呢？第一，测评只是参考，留作咨询后的作业。第二，理清问题最关键。多听少说，你来介绍当下的困惑，做了哪些尝试，有什么计划？咨询中会逐渐清晰答案。第三，工具辅助确定方向。分为内外两个方面，向内转岗的利弊，向外探索的可能性。建议对方使用决策平衡单做分析。第四，约定一周内发送自我探索的结果，下次咨询的时候做详细解读。
有句话，剑在心中。无招胜有招。脑子里聚焦的不是工具而是问题，这样反而更容易确诊“病根”。
第二个是生涯学习的交流。自己的困惑也是咨询的主题。假如困境是这样，如何去找到问题，寻找方案，落实行动呢？遇见一位5月份学了生涯课程的伙伴，正好有时间做了一场咨询经验的分享和交流，相互启发改进咨询方式，积累经验分享生涯感悟。对方提出个好问题:从心理学角度看生涯，如何确保生涯探索的客观性，如何验证准确性呢？是否缺少相应的理论与方法支持？这是个很不错的角度来思考生涯规划，不迷信工具，不盲信理论，使用中思考，解决问题的过程即是成长。你看，同行交流看门道，互相监督有支持。职业访谈与交流是一个特别好用的成长方式。
以上是今晚的收获，从下班开始，做自己感兴趣的事，和陌生人聊一聊，你看，这两场交流胜过读书一箩筐(⊙o⊙)哦。
打开心门， 拥抱世界。寻找陌生人，我们来交流。
为什么不去试试呢？看看会有什么神奇的事情发生。
对世界充满好奇，是自我学习的重要心法。
我是生涯咨询师树先生，陌生人，下一个约聊的就是你啦～
