断更一周，非常抱歉，上周末沉浸在找房子中无法自拔，连续奔波两天实在没有心力撰文~
但此时我敲下文章标题后，思绪却有点乱，久久无法展开内容。
虽然是自己主动的选择，但点击离职申请的”确认提交“按钮后，心里还是一抖。
有人说我是个难得的明白人，有人说我年轻看不清方向，更多的人会问我一句：年终奖不要啦？
换工作，从感性开始，到理性结束，中间有很多需要计算的地方：与工资相关的成本、与房租相关的成本、与时间精力相关的成本、与人情相关的成本等等，能够与这一切冲抵的，是即将面对的看似真切又有点朦胧的未来，是自己嘴里说着的那件“我想去做的事”。真切体会到，换一次工作可以褪一层皮。
待离职状态还剩一周，感受到这可能是职场人最轻松的时间：不用太操心手头上的事、不用再费心费力得去争取（想争取也难有条件，毕竟处在工作交接阶段）；即将面对的新业务也接触不到，只是做好前期的了解即可。所以这个周基本在维持现状+学习的状态中度过。
而也正是这种状态，给了我时间去心平气和地、认认真真地审视自己半年来所处的环境、所交往的人、所收获的东西······
所谓“过去再好不可逆，前程未知尚可期”，在奔向可期许的前程之际，复盘一下美好的过去，“温故而知新”。
以校招生身份进入JD，最先感受到的是来自同一届小伙伴的出众的表达力、旺盛的学习力与不凡的自我追求，可谓正能量满满，让人大有以与他们为伍的荣幸之感。读书群、健身群、音乐群、交流群······每个群里大家都聊得火热，一派相互督促共同进步的景象。不过后来群聊热恋期过了、繁杂琐碎的工作压力上来了，群也慢慢冷了，甚至很多已然消亡。我不知道那些曾经在群里异常活跃、表达过自己雄心壮志的小伙伴现在是否还保持着初心并孜孜不倦得践行，但这些好的开始确实给了我莫大的动力，让我时刻记着：优秀的人就在身边，所以一定要加油努力。
后来正式进入到团队，一步一个脚印得学习工作技巧、增强工作能力。从最初的天马行空想idea，到后来发现要审时度势借助外力评估可行性才能使idea具备落地性，即真的有价值。慢慢体会到所谓工作能力，是实干+借力的复合产品，自嗨万万行不通，讨好别人并争取到支持是一门大大的艺术。
JD的实干环境很棒，公司提供了很多学习资料、课程培训、前人成果等供人参悟，学习时感觉取之不尽用之不竭，仿佛想学的东西这里都有；做事时经常有一种站在巨人的肩膀上的“优越感”，挥挥手就能引起业界关注。这就是老大曾在一次内部视频脑暴会上说的：“在座的各位都是JD视频的元老，这不是因为别的，而是因为你们在JD，你们就是做这件事的人。”所谓大公司，核心竞争力之一大概就是有能力吸聚四海八荒的“优质内容”，不管是产品还是流量。
JD的“技术赋能”环境也是没得说，公司一直在调整组织架构，以期实现业务和技术的完美配合，支持整个集团有能力越跑越快。各类内部工具、开放平台层出不穷，让人感慨大公司就是厉害，不用所有人都怼着一线业务做，可以有那么多支持性工作在，甚至不乏多个团队做同一件支持性工作来互相PK。这让人想起来张小龙曾经就是内部PK的获胜方，最后做出了微信这样一个神级产品，所谓有压力才有动力，亘古不变的道理。
不过回到日常工作中，做事时总会陷入盯着自己那一亩三分地出不来的怪圈，常常感觉束手束脚，但仔细思考后又觉得无能为力，总的感觉就是一个字“慢”。是的，很难想象这是在一个快速发展的互联网公司的体验，我也一直在思考为什么会有这样的感觉，最后的结论是自己没有沉下心来好好打磨自己在做的事，没有在重复性工作中创造升值，但没有主动权这一硬伤无法克服，身不在其位无法谋其政，可以说想“撕X”都找不到人。或许只能说缘分不够。
在JD的207天，努力着、学习着、奋斗着，上线了两个项目，沟通了十几个部门，了解了基本运作模式，但告别依然匆忙。
虽有不舍，但终不可逆。想清楚，做彻底。
未知前程究竟能否如想象的那般可期，恩，下回初步分解分解~
