我们学校附属二幼的一位后勤副园长，刚刚6月份向学校提交了一份辞职报告，去一个新的教育机构工作。知道这个消息，还是那天她到我们办公室来找领导签字，这个领导是我们部门的分管校领导。
当她说她要辞职的时候，我脑海里闪过一句话：终究留不住人才。这位副园长是幼儿园的教学能手，主攻幼儿园音乐教育。曾经获得过很多奖项。是一位才华与美貌集于一身的资深美女，我和她打过几次交道，平时工作还有来往，她给我留下印象最深的就是她的两个酒窝，笑起来特别好看迷人。
我也没有私下问她为什么离开，离开总归有离开的理由，而且像她这样的骨干园长，在哪儿都很吃香。她离开了现在的公办园，去了全国比较知名的学前教育机构，实现了从公办到民办的跨越，或许是因为对幼教的执着与喜爱，跳槽到一个更高的平台实现自己的一个梦想。毕竟，在公办园，还是一个附属幼儿园，有着太多的限制和束缚，无法发挥自己太多的东西。
这位副园长，是这个学校培养出来的，大学也是在这里上的，然后又在自己学校的幼儿园上班，我想她对这个学校、幼儿园还是有着非常深的感情，做出跳槽的决定，估计也是想了很久，我想园长还有其他的老师对她也是各种挽留和惋惜，从她的朋友圈发的信息就可以看出来。
但是，当个体在成长的时候，整体没有进步，是不是一种悲哀呢，如果继续呆下去，可能这辈子也就只能这样了，现在的一切对她而言，似乎很美满，也很顺利。但更可怕的是，你能够想象自己未来几年的生活状态，甚至这辈子的生活状态。这个时候，似乎有一个声音在告诉你：我不要这样的状态，我要改变，我想实现自己的一个梦想。或许，辞职就是最好的开始，看你有没有勇气做出这个决定，有没有勇气离开自己的舒适区，去一个未知的世界面对各种挑战。
现在的她，家庭幸福美满，工作顺心顺意，但总感觉生活缺少了一点什么。到底是什么呢？或许对她来说就是“初心”，当初选择幼教的“初心”，我实现了这个“初心”了吗？到了她这个工作岗位和级别，或许是该实现自己的“初心”的时候了。辞职或许就是水到渠成的事情，如果不是今天，或许就在明天，关键是我要去行动，去做，才知道后果是怎样的，否则一切都是空谈。
后来，我在她的朋友圈说了这么一句：亲爱的，我支持你的决定，很高兴你能够找到“初心”，并为这个而努力跨出一步，我相信你在未来新的平台上将绽放出更加绚丽的光彩！加油！
她的辞职，让我想起了一位在珠海的朋友，她也是这个学校出来的，在长沙工作了几年，后来到珠海幼儿园当园长去了，在那里她充分发挥着自己的才智，积累了丰富的幼儿园管理经验，因为杰出的工作表现，后来还被邀请到格力珠海房地产人力资源部工作，当时我们邀请她过来给幼儿园园长讲幼儿园人力资源管理的讲座，那堂讲座非常精彩，因为都是案例，非常受用。也是她的个人实战经验的分享，让我也深受启发。
就在去年，她自己出来成立了自己的教育咨询公司，举办了好几届的高端大气上档次的培训班，我还曾经跟她开玩笑说，我辞职算了，来你这里给你打工吧。她就跟我聊起创办这个公司的初衷。也是因为做学前教育做这么久了，有了自己的一些想法，想去实现这个想法，就这么简单，想到就去做了而已。刚好在珠海那边也积累了一些人脉和资金，所以，成立这个公司也就水到渠成了。
从她们两位身上可以看出一些启示出来：
1.努力让自己成为某一领域的专家，或者优秀者。
2.厚积薄发，前期的积累和历练是必要的，特别是主动学习。
3.为人谦和，结交志同道合的朋友，不定期交流想法，开阔思维和眼界。
在我眼里，辞职是为了更好的开始，辞职不是一时兴起，不是头脑发热耍脾气，而是深思熟虑过后的决心，辞职是为了更好的发展，更上一个台阶，不是因为工作中与谁闹了矛盾就要辞职，而是你的能力已经超出了这个岗位目前所能提供的，如果继续呆在这个岗位，你或许没有进步，只有退步。
辞职需慎重，一旦做出决定，勇往直前，不要后悔！
