搞事情
2018年12月21日 星期五 天阴
10年开发经验
10年的打工经历
10年的做牛做马
生存之道
读书十余载，工作十载，生存于世三十载。回首，走过的坑，吃过的亏，都可以写成一本厚厚的书。把我的笔记整理成书，我觉得也是一本更加厚的书。活着，该学的本领还是要学，该做的事还是要做。才有一口饭吃，一件衣服吃。（老农民思想严重）
学一门手艺，养一家生活。
开发人员之道
选择了作为一位开发人员，作为一个iOS或Android开发人员，或者其他的后端，前端等开发人员。那么有些事，是开发人员干的，还是要把它干好的。
一. 工程的熟悉
- 干一行爱一行。对公司的业务还是要非常熟悉的。业务和开发相辅相成，业务精通了，开发起来得心应手。不该做的需求不做，要做的需求精耕细作。也能在开发上，可以做到有前瞻性。
- 涉及到开发相关的具体业务，那么熟悉把握所有的细节，细到一个像素。所有业务功能和代码熟悉清清晰晰，每个版本的迭代明明白白。
- 业务相关的所有文档，包括代码相关的说明文档，也了如指掌。不能因为与我无关作为借口。为之后可能会成为你的工作内容而准备。
- 公司业务的文档，事无巨细。都深读细读。包括开发接口文档，产品使用说明书。如果是新员工，这条一定要做到。
- 代码工程的熟悉，重中之重的一点。作为开发的保命技能。新入职或深入了解整个项目，那么有时间就查阅或研究下公司的代码。一方面是提高自己，另一方面是为了新功能的开发，做到有的放矢。
- 多向前辈学习吧。 海纳百川。
二、 开发流程
- 需求说明书的熟悉。写代码才是开发人员的主要工作，那明白需要做什么，为什么要做这个，做这个有没有什么风险。那么对需求说明书的探讨和研究是那么有必要。尽量多花一点时间在需求讨论上，与产品经理理清楚方方面面和细枝末节。
- 视觉稿的熟悉。作为前端和终端开发人员，这个环节必须会有。影响到使用产品的用户的感受，新用户的增加和老用户的留存。就靠这吸引人的界面和人性化的细节设计。一个简洁又流畅的界面操作体验，是开发的骄傲。所以把握好设计师MM的每一点心思和每一个像素体现的美感，完美的实现它们。
- 原业务代码的熟悉。 开始新功能开发前，那么之前项目的代码是否都已经熟悉，共用或通用代码是否明白，代码风格是否了解。直接会影响到新功能的质量，开发的效率和代码的健壮性。
- 基础知识的准备。每一个开发人员开始写代码前，自己的代码知识储备是不是已经信心满满。开发技术是否已经轻车熟路，对技术的知识点是否如数家珍，对新技能的发展是否深思熟虑。写出漂亮的代码，前期的准备是必不可少的。
- 程序架构的设计。 万事俱备，撸起代码前。凭着精通的业务知识，了然于胸的技术能力，花一点点时间做一个程序设计。使得程序可读性，健壮性，可测性，扩展性等等都有保障。那后期的维护，真的是小桥流水人家般如意。
- 程序自测和联调。好的代码少不了千锤百炼。完整的自测，对每一行代码的运行，每一个条件的判断和每一功能的异常，是非常有必要的。在开发阶段就做到千行代码无一BUG，👍👍👍。与后端或其他组的联调，抱着协作第一，文档第一的心态。有规矩成方圆。使得效率翻番。
- BUG修复。再好的水手也有翻船的一天，所以对测试人员提出的BUG要小心谨慎。每一次的BUG修改，是开发人员经验增长的时机，也是下一次写出完美代码的保证。积极的配合，迅速的修改，全面的自测，及时的发版。让一切都在开发人员的掌握之中。
- code review。 每天提交代码，有条件的进行code review，互相学习互相监督。对自身代码水平的提高，与同事间的沟通，发现代码的隐患问题，都是难得的机会。（用心做事，做自己喜欢的事）
三、 考核点
公司少不了KPI考核，总要来一点指标。
- 代码的规范。 选择一个标准的规范或者公司内部确定一个规范，大家一起执行，并不断的完善。做到代码的风格统一。
- 业务功能的理解无差错。 每次需求评审到功能开发再到发布生产，做到业务实现的无过错。
- 代码水平的考核。代码质量，测试时的BUG数，线上BUG数。都是清晰的体现开发人员价值的明显指标。
- 线上问题修复及及时反馈。 难免有漏网之鱼。但是在第一时间反应，第一时间修复，是开发人员的素质。自己写的代码，自己负责到底。
四、 开发人员修养
- 实现需求的完整度和质量。 抱着每一个细节，每一个像素，都要完美的实现产品经理和视觉设计师的设想。并着功能上的异常情况全部覆盖，给用户细腻的享受。
- 代码质量的不断提高。每一次的开发，每一个BUG的修复，每一点知识的进步。都能提现在下次的代码中。
- 技术水平的提高。除了代码，新技能或新知识点的学无止境。平时在完整的现有知识把握的前提下，花一些时间在学习大牛的分享上，是自己提升的捷径。
- 开发能力的精益求精。 空杯的心态，明白代码的提升永无止境。深入底层的知识和原理上，让自己盲写代码也能运行如常。
- 心态的调整。 每一个开发人员都是骄傲的存在。但开发人员也是公司的一员，自由公司好了，才有开发人员的发展前景。在讨论，沟通，分析等等的时候，用低姿态、谦让、虚心的心态去处理。
- 进修之路。 多读书读好书。不断完整和系统的学习知识点，慢慢的走向技术的巅峰。技术发展再快，也离不开基础知识。
职场之道
除了硬性的开发能力之外，软性的职场能力也是开发人员需要学习的。点到为止吧。因为我也在学习中，也做的不好。但是至少要让同事都愿意和你一起共事，希望与你合作就好了。
扯扯
人无完人。不断的犯错，不断的改正，是前行的必要节奏。面试过很多人，不知道是不是自己的能力不够，看人不准，还是说公司HR选的简书不好。要招到一个完美的人才，真的是好难。看好那些人少但是都是业界精英的创业模式。
虚心接受积极改正。拥抱变化吧，世界变化那么快，我们有什么理由一成不变呢。(｡･∀･)ﾉﾞ嗨，文笔有限，写不出一肚子的想法，星星点点，支离破碎的。
END
意犹未尽，总觉得没有写出我想写的。只能希望大家能看明白吧。 愿乔帮主与你同在。
有想法留言，必回。
