“感动” 成就一生的完美

        唐骏是世界为数不多的成功的职业经理人,给所有人树立了一个标杆,那就是“打工者也能成为亿万富翁”。而他在总结自成功经验的时候说,这些成功取得得益于“感动。” 他说:“我自始自终其实只做了一件事情,也一直在做一件事情, 那就是“感动”。我在用感动书写我的人生。我把来自对生活的热爱和感动运用在了管理中,在工作中感动我的员工。”------ 《 规划人生  唐骏向左· 李开复向右》 之唐骏篇   读书笔记  --   花开·半世离殇


     工作中的不顺心与迷惘,怀着极其复杂的心情来阅读这本书。每次多了解一些唐骏的曾经经历,似乎都是感受都极其深刻。或许,每个人 当我们步入大学时候,最初,都会经历一种迷惘的阶段,甚至不知道,不清楚自己应该做什么,未来的路在哪里,大学有充足的时光,于是我们都那么消耗掉,但是庆幸的是唐骏遇到他的未来的夫人,于是他奋斗,努力,拼搏,然后取得了骄人的成就。 其实这点可以看出, 大学的时候,如果我们能早点醒悟,明白一些事情或者抉择,不管以前或者说昨天有多么的萎靡,一旦潜力发掘出来,都是无限的,甚至超出你的想象。可是回想曾经的自己,却白白的虚度了自己的时光。如果说唐骏在大学中,是他的努力感动了她的夫人,还不如说是她夫人的远见卓识及鼓励感动和成就了他以后的辉煌。

          步入社会的我们每个人都是曾经更加彷徨,不知所措,不知道自己未来的路在哪里, 如何确定自己的目标,如何规划自己的一生。选择同专业的行业,还是选择前景或者薪资更高的职业呢?对于唐骏而言,他给了我们很好的诠释。但是每个人起点不同,但是我们却可以借鉴他们成功的思想。 留学日本或者美国,唐骏仅仅是一个学生的时候,就已经开始了有自己的小小的事业上的成就,可能是因为他本身贫苦的家庭环境,也可能是他自己敢于创业,勇于实践,于是在毕业的时候,已经有了几家不错的自己的公司。但是他也迷惘,毕竟这些行业,都是与他自己的行业,或者说内心的兴趣爱好是没有关系的, 而恰在这时,他收到了微软的面试邀请函。他也犹豫着,是应该自己做老板,还是进微软美国总部呢?或许职场中,我们有时也会同时遇到类似的问题。而此时,他的智慧女神,又鼓励和分析了,目前的事业似乎更缺少一些大型企业的高瞻远瞩,为何不进大企业去真正学习企业管理上的经验呢?于是抓住机遇,经过6次面试,他进去了, 不到6个月,做到了部门经理,然后又不到2个月又做到一个重要项目的经理,在他看来,他始终是最勤奋,最认真,最敢于创新,敢于实际。 于是他一次次又一次的实际行动,感动了盖茨,也感动了那个似乎有点排外的美国大型企业的高层或者下属。1998年,微软授予唐骏最高荣誉-比尔·盖茨总裁杰出奖;2000年,又授予其杰出管理奖;2001年,唐骏获杰出贡献奖。。。。比尔·盖茨还盛赞说:“唐骏的工作对微软来说是里程碑式的。”’ 即使 后来回到中国,作为中国的总经理,他也用自己行动去感动着每位员工, 即使是来参加面试的员工,他都亲自接待,在实际工作及日常中,更用自己的实际行动尊重每位员工。所以微软的每位员工也极其敬重这位领导。是的,唐骏用自己的才能征服了领导,但是更用自己的卓识行动及细节,感动了自己,感动了员工,也成就了自己的事业。

      回想自己的一切,难道我们不应该自己反思吗? 可能我们不如唐骏聪明,但是如果如此智商情商都特别高的人,都如此勤奋努力,抓住机遇,不放弃,奋斗一拼,而作为平凡的我们,如果更加的懈怠,如何去想着美好的未来呢? 很多时候,我们一直在羡慕着别人美好的生活,羡慕着别人的优秀与优异,但我们却没有看到过别人背后付出的艰辛。 或者更多时候,当我们取得稍微有点小成绩的时候,就显得自傲,甚至感觉自己就是高人一等。纵观很多伟人,给我们的印象始终都是和蔼可亲,平易近人,永远保持着最好的修养,用自己最真诚的态度对待周围每个人。记得有句话 下等人发脾气,中等人小脾气,上等人没脾气。其实说的就是一种涵养,一种内心的修养。唐骏一直强调“感动成就了他一生的完美”,又何尝不是他完美的修养的体现呢?如果说我们想做一个优秀者,那么请先提升自己的修养,或者说你的思想在哪里阶段或者等级,那么你就会有怎样的业绩或者人生。

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