周五早上好，优秀的你！
今天我们共读的是第十二章
今天的学习内容，能和前面学过的哪些内容结合？
再次回顾自己的目标
找到对你而言最关键的限制因素
烨子的读书笔记
全身心的处理当前的任务，只有把太阳光聚焦到一个点上，才会让物体燃烧。——亚历山大·格雷厄姆·贝尔
读这一章，最有收获的地方就是作者开篇的几个问题。
现实与目标与理想之间存在着一个瓶颈，只有突破这一瓶颈，才能实现自己的主要目标和理想。
你必须清楚这个瓶颈是什么？是什么妨碍了你的进步？什么拖累了你实现自己目标的速度？什么决定了你从一个目标到另一个目标的前进速度？什么阻止或者影响你吃掉那只举足轻重的青蛙？为什么你还没有实现自己制定的目标？
人的成长和进步，也就是在不停的提问和回答之间。好的问题本身就是解决方案。
由此我也想到了高绩效教练中，一个好的教练并不是喋喋不休的把知道的东西全盘告诉他人。
而是通过不停的提问，来让对方更加清楚的了解自己，从而自己找到问题的答案。
读到这里，我的行动就是把这些书中的好问题记到我的行动笔记本上，以后不停的回顾。
另外作者还说到，在事业的发展道路上，你应该经常问自己这些最重要的问题。
无论你做什么，总会有一个因素制约你实现自己设定的目标，你的任务就是对定期的工作进行分析，找出限制因素，然后想方设法的将其消除，否则你很可能处处受到限制。
这段话给我的提醒就是，我们平时不管是工作中还是生活中遇到的那些问题，都是很正常的。
我们做任何事情总会有一个因素来制约我们实现目标。
回顾我们的工作和生活，确实是这样，没有一件事情是很轻易就能完成的，即使有，也是一些琐碎的杂事，凡是能够让我们成长让我们取得成就的事情，肯定需要我们付出努力，肯定会有很多因素来限制我们的。
我们要做的并不是抱怨，而是找到那个限制因素。
给我的启发是：当我们在做一件很重要的事情时，先分析一下做这件事情制约发展的限制因素是什么？
如果说能够精确的找到这个限制因素，并且能够专心的解决这个问题，
那么我们就能够在更短的时间里，取得更大的成就。
作者在书中提出，可以运用二八法则来解决限制因素。限制和妨碍我们实现自己目标的80%的因素都来自于内部，这些因素就是我们自身的原因造成的，比如说性格特征，比如说能力，比如说习惯，自律和竞争力等等，也可能是公司和组织的原因造成的，只有20%的因素是来自于外部，外部的因素可能是外部的竞争，市场，政府决策等等。
当明白了这一点，我们更多的从自身出发去找原因。分析自己的优势跟劣势，改变自己是最容易的事情。那么事情就会越来越顺利。
结合我在前面所列出的目标，分析我没有好好去执行，我的限制因素是什么？还是因为我自己的原因。所以，改变要从自身开始。
