今天，我们的话题是企业的发展与“五行”之间的关系

关于“五行”，完整的表达是“阴阳五行”，何为“阴阳五行”？显而易见，大家都知道，就是：金，木，水，火，土。 “五行”也就是五种物质形态，万事万物都逃不过“五行”。

现在，我给大家诠释一下“阴阳五行”的概念。

金：阴多阳少为金

木：阳多阴少为木

水：阴到极致为太阴，太阴为水

火：阳到极致为太阳，太阳为火

土：阴阳平衡为土

这就是中国古代所谓的“五行”，也是中国的传统文化，存在即合理，“五行”学说在中国有几千年的历史传承。它的存在就有它的道理。老祖宗传下来的东西就有它的大智慧，像李名耳的《道德经》，居说只有五千字，却被当代很多名人学家奉为人生宝典，并有“水善利万物而不争”等大智慧。

记得在我的家乡农村，很多人给刚出生的小孩取名时，因为小孩命里“五行”缺木，家里人取名时会给他名字里附带一个以“木”为偏旁的字，例如：树，林，森。。。等等。

可见，我们追求的是一种平衡，“五行”平衡，也就是阴阳平衡。

那么，企业与“阴阳五行”之间又什么什么关系呢？现在，我们用“阴阳五行”来理解我们的企业。

阴阳五行之金，金具有能柔能刚，在企业里指的是企业的营销策划。

阴阳五行之木，木在五行里主生发，是一切生命的起源，可见在企业里“五行”之木，指的企业老板的素质，老板在企业里就是一切的根源，没有老板就没有一切。

阴阳五行之水，水为太阴，太阴即内，在企业里指的的是企业内部，企业内部涉及到管理。水有又两个功能，第一个是净化，水能够把不干净的物质净化，还有一个是排污排毒，水能够把不好的冲走。

阴阳五行之火，火在五行里主发散，有传递的寓意，在企业里是培训员工，给员工传递能量。

阴阳五行之土，古人认为土有孕育万物的功能，又认为大地有厚德载物的气魄。所以土代表着企业的基础，企业的基础是什么？也就是最基本的东西：企业的产品

我们用“五行”来理解一个企业，并不是无道理的。

现在我们来分析一个优良的企业应该是怎么样的？

在一个企业里，老板是一切的根源，企业从小企业到大企业，是一个“星星之火可以燎原”的过程，一个好的企业老板得具备哪些重要素质特性呢？首先老板得具备“自我燃烧”得能力，员工可以只做自己分内之事情，但老板不行，老板得兼顾全盘，当爹当妈，老板后面没有支撑，业绩不好，员工上面有主管，主管上面有经理，然，老板遇到困难得自己扛。其次，老板还得有影响力，“影响”他人的能力，要做一番事业出来，不能仅仅自己单打独斗，光棍司令做不成大事。老板得有号召力，影响力，招揽一些志同道的得人来和自己一起创业。

说完老板，我们再看员工，一个企业的发展，它的员工的素质至关重要，除了招揽一批高素质的员工外，最可行的是培养一批高素质员工，怎么培养？我们首先得培养员工的忠诚度，如果说公司员工对公司不忠诚，不相信公司的产品，对公司没有美好的愿景，那么就不是一个好员工，其次，我们得培养员工工作“职业化”，站立行走，内务管理制度等等，都正规化，像一支正规军。第三要培养员工得执行力，忠诚度，职业化，最后都为了执行力，没有执行力就没有战斗力。最后，我们还得请专业得技能培训师培训员工得职业技能，只有走完這几个流程才算是培养出一批高素质员工。

产品，关于公司的产品与服务，也就是五行中的土

怎么做好产品和服务呢？在這个时代，产品和服务是企业的根本中的根本，如果你的产品和服务都做不好，企业也就做不大。

有了产品，就得有销售和营销，一个良心企业的营销应该是收客户欢迎的，是人性化的，而不是像很多不法分子为了追求利益最大化，惟利是图，甚至把“毒品”送到千万家，例如新闻里报道的“瘦肉精”，“毒奶粉”。如果一个企业的产品是有害的，不善良的，再好的营销技巧，也不会长久，反而自掘坟墓。

一个长生的企业，管理系统是非常的强大和完善的，在五行解说里我们说到，水有净化和排污的功能，所以完全的管理系统应该是人性的，用梳理和疏导的方式去管理企业员工，而不是强硬压迫员工执行的。

用传统的“五行”学说来做企业，“五行”平衡，企业则发展迅速，否然，企业则弱小，甚至灭亡。

阴阳五行又相生相克，企业也一样，這里我不做详细的解说，用几句话概括如下：

五行相生

老板英雄兵好汉（木生火）

培训到位都争先（火生土）

做好服务赚好钱（土生金）

收入稳定忠服管（金生水）

管理顺当将清闲（水生木）

五行相克

老板能干士兵懒（木克土）

放任服务企难存（土克水）

管理死顺招人难（水克火）

空喊口号不赚钱（火克金）

求多求快心态变（金克木）

五行相生相克，做企业，营销决解不了根本问题，企业产品等等都不好，再好的营销策划都不能使得企业强大起来。企业的五要素缺一不可，都得平衡，用传统文化得“阴阳五行”平衡学说来衡量和管理企业，会把你的企业带到一个新的高度。