2022-01-21 坚持分享第1208天 读书打卡第1048天
阅读书籍《建构解决之道》P180-182感悟:1.持续辅导的可能方向。首先持续不断形成与检核当事人所欲的正向目标。一位当事人身上可能存在多个问题行为亟待解决。咨询师需要一个个将其导引转化成一个个正向目标。如果碰到停滞时,可直接询问当事人对晤谈效果的看法:“对你来说,这次晤谈进展如何?这是你感兴趣的吗?我们谈论什么会更帮助到你?有什么问题是你想要我问,而我却没有问的?”这样随时与当事人对焦出晤谈目标。其次是持续积极开发当事人的例外优点与资源。