培训心得

        已经有多久没有这样,远离手机远离喧闹,安安静静的听老师讲课,认认真真的记着笔记了,为期三天的“青年员工成长计划”培训,让我感触颇多。授课老师及领导们结合自身的知识修养、工作经验及实践中所见所闻,生动、形象地传授其成功的经验、正确的人生价值观、生活小节、创新思维等,给我思想上带来了巨大的震撼和冲击,思想观念、思维方式有了很大转变。

        康老的禾城农商行发展史从14个重要的时间节点来向我们讲述了禾行这几十年的发展变迁过程,让我们清楚的认识到了禾行能走到今天是我们一代一代禾行人的辛勤奋斗得来的,珍惜现在,奋斗未来。禾城的发展史也是康老的艰苦奋斗史,他身上的敬业,担当,节俭和专注深深的打动了我,这些都是我们现代青年人所缺乏但应向之学习的地方,康老以他的经历告诉我们我们应该在拼搏奋斗的年纪如何去做,去成为一名合格的禾行人。

        程菲老师把优秀员工十项修炼与感恩责任这门课程讲的非常生动全面。通过各种互动小游戏,让我了解到了我为什么要工作,我应该怎样工作,为了25年后成为自己想成为的人,我现在应该如何去做,而这些都是我以前不怎思考的事情。“激情、热情、思维、坚持、自律、提升、主动、效能、忠诚、方法”这是我的十项修炼关键词,自认在从业的这几年中并没有很好做到以上十点,但经后我将以以上十点为工作指南,努力工作,努力奋斗。

        易仁永澄老师的目标管理与计划制定课程,使我认识到制定一个目标原来需要考虑如此多的因素,一环扣一环,其中任何一环出错,都无法达成预期的目标。经过一天学习的我虽然稍稍扣到目标管理的门槛,但是离完全掌握三大模型,6张表格的熟练运用还差很大一步,需今后潜心研习,多多运用,以期掌握目标管理与计划制定实施的要义。

        三天的培训我相信每个人都收获颇多,希望大家把这一份激情,信任,感激和责任带到未来的工作中,踏踏实实的走好每一步,与禾行共同发展,成长。

                                                        一组 李欢欢

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