1.问题：公司财务不稳定，一直在不断的变动状态中。
原因： 吝啬和不愿意分享。
解决方案： 意识铭印的强大与否的因素不是你让员工分享的财富的多少，而是你是否会分享的愿力，即使不多！绝对不取不义之财。
2.问题：你决定投资的生产设备、电脑、或交通工具很快的变得过时或运作不稳定。
原因： 嫉妒他人和他人的成功。
解决方案：停止嫉妒他人。把心思集中在公司的创新、创造力，以及发展公司的乐趣上。不要因为他人的成功而郁郁寡欢。
3.问题：你在公司的地位不稳固，似乎即将失去你的权势。
原因： 用傲慢的态度和强烈的优越感对待他人。
解决方案：绝对不要趾高气扬地对待周围的人；总是倾听员工或同事的意见。
4.问题：你发现自己无法享受千辛万苦挣来的财富和事物。
原因：对他人取得结果不满或者喜欢比较。
解决方案：停止对他人的不满和比较，停止比较，享受和珍惜已有的，踏踏实实做事。
5.问题：不论你的企业变得多大或多么有趣，你总是觉得不足，你被一种不满足的感觉所趋使。
原因： 浮躁。
解决方案：同四相同。
6.问题：你身边的工作人员或管理阶层似乎总是互相争执。
原因： 有意或无意地用言语参与或挑拨他人的关系。
解决方案：绝对不要发表任何挑明或暗示的言论来挑拨离间。不论你的言语是否属实，只要动机是让他人分化，就要停止。
7.问题：你总是与商业伙伴有矛盾，不论你努力的改变他们，你们总要闹翻。
原因： 同六相同。
解决方案：同六相同。
8.问题：你发现自己在事后怀疑自己的决定，你越来越无法在商业事务中做出决策。
原因：原因一是没有关照爱护他人，原因二是在客户或供应商前夸大了自己。
解决方案：关照爱护他人，真实表现自己，高度诚实，你的商业决策将会干脆关断有成效。
9.问题：你想买下另一家公司，你看到了一个一定会成功的商业机会，你需要一些现金，但筹措起来有些困难。
原因：无法在商场交易和私人生活中行为慷慨。
解决方案：给予，给予，不断给予他人所需，或者双赢，强大好的团队铭印。
10.问题：外在因素，即所谓的“天灾人祸” ，例如恶劣气候等自然因素，城市基础建设问题或电力短缺等问题，正在损害你的事业。
原因：没有遵守承诺或某个行为准则。
解决方案：外在因素都是空性的，即使某些路段很糟糕，还是会有人平稳进入市区。坚守你的承诺，尤其是如何进行商业交易，如何经营人生的特定原则，你必须更加坚持。
