《2020程序员面试现场》上线2个月已经在GitHub上已经狂飙到30K+star（能在在GitHub上拿到30K+的star，有没有干货，我就不多说了）总结的很全面，主要是针对面试之前的准备工作，分为知彼、知己、问答、贯通、综合五部分，包含：如何有效地准备一场面试、公司到底想要什么样的人、面试官的面试逻辑是什么、面试注意事项及面试官们常见的思维模式、面试紧张怎么办、怎样展示你在项目中的重要性、被面试官问住了怎么办、如何向面试官提问、面试问答环节的一些思考等等一共37篇。
说明：《2020程序员面试现场》自带书签，这么贴心的操作让阅读的时候就十分的舒适了，由于文档的内容太多，本文只做部分的截图展示。准备面试或者想为以后面试做准备的朋友可以帮忙转发+转发+转发一下，点此处https://shimo.im/docs/CxxT8QrghDRxrDC3获取下载方式
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《2020程序员面试现场》目录
公司到底想要什么样的人？
- 面试片段
- 公司眼中的好员工
- 应聘者的素质模型
- 经验（Experience）
- 技能（Skill）
- 潜力（Potential）
- 动机（Motivation）
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想要成功面试，先要弄懂面试过程
- 看懂招聘全流程，不打无准备之仗
- 确定职位空缺，提前预知工作的难度
- 了解简历收集渠道和筛选过程，有的放矢
- 面试，是谁决定了你的去留
- 签 Offer，定薪水
- 入职试用期，你还不能放松警惕
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面试官的面试逻辑是什么？
- 面试考查的范围和目的
- 考查能力的方法
- 问题之间是有逻辑关系的
- 问题背后的意图
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现在的你，到底该不该换工作
- 工作满意度指标
- 影响工作满意度的因素
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程序员择业时常碰到的几个疑惑
- 外企 VS 民企
- 走管理线 VS 走技术线
- 国外 VS 国内
- Cash 多 VS Option 多
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喜欢或擅长的工作，你该选哪一个
- 兴趣和擅长的关系
- 兴趣金字塔，以及兴趣的发展过程
- 选择兴趣、擅长的原则和问题
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你真的想好要怎么发展了吗
- 这个问题，牛人有所想，有所不想
- 从当下到愿景
- 职业发展模型
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如何让你的简历更受青睐
- 如何让你的简历“有价值”？
- 如何让你的简历“易匹配”职位要求？
- 如何让你的简历“没硬伤”？
- 如何让你的简历“有亮点”？
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面试注意事项及面试官们常见的思维模式
- 准备面试
- 进入面试
- 结束面试
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面试紧张怎么办
- 为什么面试会紧张？
- 面试前怎样缓解紧张？
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你真能讲明白技术吗
- 技术的水有多深？
- 你有多懂面试官？
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怎样展示你在项目中的重要性
- 项目结构
- 项目结果
- 项目推进
image.png
我是如何面试程序员的？
- 编程能力考查
- 技术技能经验考查
- 软性能力考查
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如何让你的回答更到位
- 面试对话的两个例子
- 分析问题的意图
- 简洁精准地表达
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被面试官问住了怎么办
- 问题的层次和归类
- 被问住的情形和应对方法
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应该如何向面试官提问
- 面试官为什么要让你提问？
- 问题的安全范围
- 如何让提问为面试加分
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怎么谈薪水比较好
- 应聘者谈薪水的原则
- 招聘方定薪水的原则
- 两个三角形
- 什么时候谈薪水合适
- 跟谁谈薪水
- 薪水的构成
- 怎么谈薪水
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怎样体现你的协作能力强
- 协作的要素
- 协作模式
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不是领导，怎么体现你的领导力
- 不是领导，也能有领导力么？
- 领导和管理的区别
- 从影响力模型，来看领导力的作用范围
- 用什么方法，以及在哪些方面体现你的领导力
- 技术领导力
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你解决问题的能力有多强
- 什么是解决问题的能力
- 修正错误的效果
- 解决问题能力的培养
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盘点面试官和应聘者的认知差异
- 工作环境：你要找个什么样的工作和团队？
- 职业发展：你如何规划你的职业发展？
- 解决方案：在解决问题的过程中如何进行技术的选择？
- 业务、技术、管理的关系：你在技术工作中有业务和管理的方面么？
- 应对冲突：能讲一个在工作中和同事发生冲突的事例么？
- 协作能力：你曾经在别人需要你帮忙的时候，说过 No 么？
- “我们”还是“我”
- 发现问题，持续提高：你觉得所在团队或项目中有什么问题？
- 领导力：你作为组长，如何展现你的领导力的？
- 带人：你怎么带人的？
- 变化和不确定性：你会如何应对用户需求的变化？
- 不完备性：有没有信息收集还不充分的情况下，就开始设计或者决策的经历呢？
- 风险意识：说说你冒险的一次决定和行动？
- 责任心：能讲个体现你责任心强的事例么？
- 对加班的态度：说说你最近一次加班做的是什么？
- 适应性和认同感：你怎么理解适应性和认同感？
- 如何对待无趣的工作：简单重复的工作如何做好呢？
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合同都签了，老板却不放你走，怎么办
- 离职的负面影响，是老板不放人的真正原因
- 离职的不同阶段，如何思考与抉择
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如何更好地体现你的能力
- 为什么要考查逻辑思维能力
- 我讲不清楚东西，怎么走出单纯听别人讲的状况
- 如何体现我的“资深”
- 如何把兴趣爱好发展到产出层
- 我没有时间做精益提高
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写在最后
篇幅有限，这么多问题，一次性也分享不完，也无法给大家一一展示，我把文档的目录放在下面，准备面试或者想为以后面试做准备的朋友可以点此处链接https://shimo.im/docs/CxxT8QrghDRxrDC3即可获取这份《2020程序员面试现场》的下载方式
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