每逢年末，节多，假少，加班多。又到了一年一度的员工年底面谈，对企业文化进行传播的同时，听听大家伙的心声。忙忙碌碌于格各个部门各个岗位，做一个忠实的听众，任大家倾诉这一年积累的情绪。毕业一年了，这是第二次干这类的活。第一次是创业的失败时候，那时沟通的内容是遣散所有员工，现在回想起来也是感慨万千啊。

        今年也做这个工作，但是心情大有不同。因为之前是遣散，这次是留存。从一个倾诉者，变成了一个倾听者。

        随着年底沟通的逐渐推进，在和大家聊了很多关于过去，现在和未来的话题。大家有疑惑，有不满，有自责，有自我否定，想要放弃。那么又有谁能保证，在这里是水深火热，去了那里就不是冰天雪地呢？总结下来，我大致上是从这样两个方面去进行引导和沟通的。

1、我们无法和已经形成的事实较劲儿，我们无法改变和别人有差距的现状。

        之前公司有一个离职了的老师，本科毕业，英语水平不错，离职时我给她做了大致的职业规划。因为毕竟是大学毕业的第一份工作，她很努力，但最终还是觉得不适合。工作和所有的事情一样，适合很重要，这个无可厚非。离职后，她凭借着自己的学历，优秀的英语能力，还有第一份不那么适合的工作所积累的经验，找到了一份工资待遇各方面都不错的工作。并且比之前在公司里的待遇更好了。免不了的，在小圈子里小小分享一下。

        那么同样都是大学刚毕业的其他小伙伴，自然会受到影响。开始思考：我除了能干这个我是不是就一无是处了？在这里我能走到什么程度？别人可以，我也一样可以变强？这样的影响下，好几个小伙伴开始自我否定，自我批判，迷茫，抱怨，想要成长确又不知道从何入手。原本平静的湖面，被这样一阵微风，吹得是水波粼粼，久久不息。

        可是，别人的人生又和我们有多大关系呢！人家本科毕业，至少比公司又这样想法的很多人，在大学阶段就多积累一年。并且，在大学积累的这四年，每一分钟的积累都有所不同。再加上人家能考上重点大学前那12年的积累。我们为什么又非要一蹴而就的就要和别人比个高下呢？除了从现在开始，比别人更努力的学习和积累，我们才可能有望在未来的某一天，超过现在的自己。至于能不能赶上别人，这个真的是未知的。

        我们无法判断未来的际遇，我们能做的就是现在不遗余力的努力。尽管某一刻想要放弃，也想一想，这一段经历我积累了什么，这一段积累可以为我们想要的未来增加多少可能。

        现在是过去的积累，我们无法改变；但是明确了这一点，我们可以从现在起开始积累，争取一个美好的未来。

2、能努力奔跑的时候，就要努力奔跑，而不是侥幸的认为机会可能会迟来，机会可能会等待着我们去抓。

        我很少赶公交，因为总是打车上班嘛。在起步价10元的乌鲁木齐，一个月每天打车两次，每次15元左右，一个月近1000元。加上在这之前的某一个月，花了近4万元的我，又有什么脸面和资本再天天打车上班呢？

        公交车每天早上10：05到达车站，而我总是错过。为什么呢？

        化妆的时候我会想，没事，我等会吃饭的时候可以快一点；吃饭的时候我会想，没事，我等会拿上衣服边走边穿；穿衣服的时候我会想，没事我等会下楼了快快跑去车站；在路上跑累了，我会想，没事，今天雾比较大，车可能会晚……总之，就是这样，我就没怎么赶上过公交车。

        为了省钱我调整了一下战略，规定自己，9：50的时候，必须出门，以此类推规定了其他的时间。可是我还是老错过公交车。因为，公交车，有时候10：00就到车站了。

        为了能坐到公交车，省下些钱，些许未来某一天还能供我挥霍。我又一次改变了战略，把必须到达车站的时间，调整到了9：50，以此类推其他的时间节点。就这样我不仅每天能坐到公交车，还可以在去往车站的路上悠哉悠哉的听听书。

        我为了达到这样一个目的，并没有压缩或者拉长时间，我只是改变了我在每一天的固定的每一个时间段的积累，比如把之前某一个时间积累的懒觉变成了刷牙洗漱。

        机会是留给有准备的人的，我们这任何一个时间段的所作所为，都是为下一刻可能的遇见积累经验值。你积累的努力，和积累的懒散都会在某一刻得到验证和考量。

        在机会面前，过往积累的经验值越高，抓住的机会的可能就越多。也就是我们此刻多的每一分钟的努力、积累，都是未来面对机会时可以加注的筹码。

        努力奔跑，别把自己的未来，交给那不可预知又不靠谱的天意。