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电影《中国合伙人》讲述了从上个世纪80年代到21世纪初，大时代下三个年轻人从学生时代相遇、相识，到共同创办英语培训学校，最终实现了中国梦的故事。
电影里由邓超饰演的“海龟”孟晓骏人物原型就是徐小平，新东方三驾马车之一，真格基金创始人。然而就是这位人们眼中著名的天使投资人，头顶无数光环，却认为自己的一生是迟到的一生。
徐小平22岁上大学，在中央音乐学院念了5年音乐，发现自己并不喜欢音乐；27岁到北大担任团委文化部长，却发现自己没有从政的天赋和热情；两次研究生考试落败后去了加拿大留学；38岁终于拿到硕士学位却找不到工作。在国外送披萨外卖，因5美元的小费而开心不已。
直到1995年底俞敏洪来到温哥华找到自己，徐小平才开始自己真正的事业，而那个时候的他已经40岁。这就是徐小平，他所认为的迟到，是一种大器晚成的感慨。但在我看来不过是命运不紧不慢的安排。
40岁找到自己真正热爱的事业，十年奋斗终于把公司做到纽交所上市。50岁开启自己的创业征程，成为中国最著名的天使投资人。一边重启自己的二次人生，一边帮助无数年轻人实现自己的梦想。
徐小平终于撕掉年龄的标签，他说三十而立就是个谬论。因为他发现很多人终其一生也只是在干着一份自己不喜欢的工作，为别人的期待而活着。
可决定我是谁、决定什么事是最有意义的，那个人不该是我们自己吗？
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徐小平说，当你觉得自己倒霉的时候，不要灰心不要丧气，因为更大的倒霉会接踵而至，但是两个倒霉加在一起，可能就是幸运。
他说，不要把过去当未来，不要把急剧像冰山一样消失的东西当作前途崇拜。他说奋斗者永远不会失败，除非他自己放弃。做事可以失败，做人不能失败。
他说，要相信自己可以做更多更好的事情，要对未来充满信念，相信自己就像信任自己的家人和朋友一样。
我所理解的徐小平，是一个不给自己人生设限的人，是一个敢于面对自己内心，点燃自己灵魂深处的激情的人。是一个勇于take action，并能持续坚持的人。
那么在徐小平这样的优秀创业家身上，我们普通人又能够学到什么呢？
冯仑曾经在给王石的评价中这样说道：伟人的伟大之处不在于管理他人，而在管理自己。我认为把这一特质放到徐小平的身上亦可。
并且这一特质实操性很强，效仿的成本很低，是我们普通人很容易学习的一点。
管理自己的时间和注意力，将其投入到更有意义的事情，不揣度他人，不在非战略性机会点上浪费战略性资源。劳逸结合，张弛有度。
管理自己的情绪，不要做一个吸走身边人的开朗和快乐的情绪黑洞。做一个隐隐发光的行星，虽无太阳炽烈，却也在自己的星轨上发出美好的频率。
管理自己的激情，升维思考，降维行动。不随意喷洒，不恣意消耗。用行动点燃激情，蓄积薄发，以有形打无形，似强风吹薄云。
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最近身边很多朋友跟我聊到年龄和工作的问题，说他们很焦虑。一方面岁数慢慢见长，工作又如温水煮青蛙。想改变不知道从哪里下手，想坚持却又感到身心俱疲。买了很多本类似《不抱怨的世界》的书，却还是让抱怨充斥着自己的生活。
这篇文章的初衷也是希望哪怕是一点点的启发也好，触动也好。能够给到他们一丝温暖和力量。同时也是提醒自己，Today is the first day of the rest of my life （今天是我余生的第一天）。梭罗说人生的质量不与我们来到这个世界的时间成正比，而是与我们感受到的快乐成正比！
做让自己真正感到快乐的事情，才能拥有无憾的人生。而所有人都易于忽略的一个真相是，人生仅有一次。
没有尽善尽美的工作，也不存在完美的生活方式，但相对完美的生活，一定是“为自己而活”。
