在职场上，有些领导喜欢把自己的情绪带到工作中，自己心里不爽就拿员工出气，跟着这种领导自然是心里很不爽。下面来看一位读者分享的经历，员工们也是遇到了这样的领导，仅用一招就让老板把他开除了，到底是怎么回事呢？
我在广东一家工厂打工，这个工厂算是家族企业，现在的老板是接他老头的位置，老厂长就回家享福去了。去年年初，我们车间的主管辞职了，老板就把老板娘的表弟安排到这个主管的位置了，这小子没什么本事，平时总是出去喝酒打牌，对车间的工作都是应付了事。
本来这样相处下去也挺好的，工作几年了该怎么操作大家都熟了，也不需要人盯着我们，工作一如既往的进行。可是这个新主管有了怪毛病，就是嘴特别臭，尤其是喝了酒之后，动不动就骂员工，估计是打牌输了钱不爽找我们出气。
有次快下班时，主管到车间来了，看见一个老员工在看手机，上去就是一顿骂，这个老员工性子也比较急，就和他怼了两句，他一下子就生气了，骂了句：农村狗，就你还敢还嘴。本来我们出来打工的大部分是农村人，他这一说大家都不高兴了，可能他也意识到自己说错话了，没说什么就走了。
大家听到这话心里都特不爽，然后就有个同事出了个主意，工作的时候用手机录音，把这个新主管骂人的话都录下来了，找了个机会就把录音给老厂长听，后面老厂长还专程为这事来了一趟工厂，了解情况后就让老板把这主管给开除了。
现在我还能想起那主管骂人的话，我们车间好多员工把他大一两轮，可他对我们没有一点尊重，居然还骂出了“农村狗”这样的话，真的不知道他是在什么环境里长大的，哪里来的优越感。
大家觉得应该开除主管吗？你遇到过这样的领导吗？欢迎大家在评论区交流！
每天分享职场故事，职场经验，职场技巧！
