一 参加咨询公司宣讲
2021.09.29
昨日晚上，参加了某大咨询的宣讲会，6点半开始，地点在南区大学生活动中心。由于平常很少去另一边，所以便早早在下午六点便出发赶往南区。刚到时人还不多，而到正式开始的时候，场馆便已坐满了人。在HR念了一段开场白后，公司副总裁，我们学校校友，便开始向我们宣讲咨询工作。
他是在这里读的劳动经济学的硕士，而后在XX大学读的管理学博士。他先是回忆起自己研究生生涯，为了验证学到的知识是否有用，而去做一段时间人力资源管理，并且在他那个时代就已经取得上万的高额薪酬，并强调现在许多本科生刚毕业，他的薪资都可能没有达到这个水平。接着，他向我们讲述了咨询工作的一些特点。
第一，能者多酬。给到初级顾问的薪酬大概在一年13万到18万，并且中间还提了一句，他已经答应给手下一个顾问双倍薪酬。HR则补充到每年的4月至10月是他们调整薪水的时段。他还指出，不同顾问之间薪资水平可能差异巨大，高级顾问甚至能接上亿资金规模的项目。
第二，不断学习。他特别强调了在咨询行业，唯一的压力，不是来自别的什么人际关系、内部派别，而是来自学习的压力。如果需要，甚至一周时间之内，便要熟悉一个行业。他这里还特别举出一个例子，一个来自清华的学生，自己通过编写代码、加工硬件，做出了一个小机器人。
第三，经常出差。他这里也点出咨询行业的一个特点，人随着项目走，有时甚至需要去内蒙古、西藏，去祖国的东南西北，以后或许要去国外。但他也说，对于喜欢去各地，喜欢新鲜感的人来说，这不失为一种适合的选择。特别地，他举出团队里的一个女生，这个女生每到一处地方，就先将这地的景点和美食逐一列成清单，挨个打卡。
最后，他展示出了成为内部员工后，公司提供的培养机制，畅想了个人未来发展的前景。
之后，便进入了现场笔试的环节，扫描正前方大屏幕上放出的二维码，我进入了一个答题界面，三十分钟内回答三十道题。
而第一题就把我难住了，题目的大意是：公司新来了一个员工小红，小红将她的入职月份告诉了小蓝，将她的入职日期告诉小黄。小蓝说，我不知道小红的入职时间，小黄说，我原先不知道小红的入职时间，现在我知道了。然后给出十个具体的时间可供选择。
这题初看毫无头绪，不知道哪个月份日期是特殊的，满足所诉条件。好在之前HR已经先行提醒过了，三十分钟自动交卷。而凭借多年的应试教育经验，在确认没有丝毫头绪后，也就放弃了这题，开始做后面的题目了，而后面的题目也都是正常难度的逻辑推理和语言理解题目，类似于行测题目的类型，只是一分钟做一道题，题干又大段大段的展开，有时甚至要停驻一会儿，用笔验算，十分考验阅读和理解速度。
答完题目，这一次宣讲就结束了，同学们也开始离场，沿着小道返回各自的地点。
二 尴尬的面试经历
由于昨晚8点才答完题，直到11点半左右，才通过邮件告知，邮件附件则是一份应聘履历表。填完履历表，就已经十二点半了，上床，情绪激动，辗转难眠。
我是9点第一批次面试，于是早上七点我就醒来，在填写完履历表后，便去打印，吃完早饭后，才发现打印店还没开。于是去往另一个打印店，发现依旧没开。等了会儿后，才得以打印成功。
回到寝室，准备换上之前准备好的正装，然而，尴尬的事情出现了，西装裤是很久以前买的，大约是大二时买的。现在一穿，发现裤腰太紧了，没办法扣上扣子，肚皮顶得严严实实，根本没法勒紧腰带。这下尴尬了，只好不扣扣子，系上皮带，将白衬衫下摆露在外面，挡住腰带，还有那未能系上的扣子。
这时发现时间已到8点半了，快到了，将照片用胶棒黏在履历表上，带上我的履历表匆匆赶往面试地点，同样在昨日南区大学生活动中心。
在赶往的途中，又发生了一件令人尴尬社死的事情。我穿着大二时买的那双皮鞋，这双皮鞋已经被搁置很久了，平时基本不穿，几天前我才从家里翻出来，清洗晾晒，原本想着还能顶一顶，就先没有买新的。但是，它顶不住了。在我穿上，走了一段路后，鞋底脱跟了。想象下那样一幅画面，我穿着正装皮鞋，夹着我的履历表，正意气风发地走在路上。突然，鞋子脱跟了，鞋底唰地一下飞出了一米开外，在旁人诧异的目光下，我望着那鞋底陷入了呆滞，捡起来不是，不捡起来也不是。这应该算是垃圾吧，于是，我只好还是走过去，在旁人的注视下，把它捡了起来。捡起来的那一刻，我发现，另一只鞋子的鞋底也脱落了......
总之，我没有逃离地球，而是返回了我的寝室，换上了灰色运动鞋，不过这样整体上就显得不搭了，于是我换下白衬衫，穿上了一件浅蓝色衬衫，让自己变得不那么正式，但又还算得体。
时间离九点钟只剩下了十分钟。我快步飞奔，想象着因为迟到被扣分的情景，边跑边看着手机，终于赶在9点钟抵达了面试现场。
场地很大，很空旷，顺着标牌的指引，我找到了面试所在的房间，房间外已有一批竞选者在等候。我看了看，缓了口气，他们也并没有正装以待，西装革履加身。HR已经开始搜集了一批人的简历、履历表和成绩单，并引导他们进入房间。
由于跑了一段路，加上天气又闷热，当我走到房间后，汗已湿了衬衫，交完材料后，坐在凳子上，开始拿着多余的纸扇扇。
不一会儿，就轮到我了，同行的有我的两个同学，以及另外五个人，总共八个人，八个应该都是研究生，毕竟它在宣传材料中提到研究生起步。
随后大家一同进入了房间，房间很小，摆放了一张长方形的桌子，桌子边上围着八九个凳子。这些座椅把房间占满，几乎容不下再多物件。面试官是个青年男子，正坐在房间最显眼的位置，看上去或许二十八九岁的样子，带着副黑框眼镜，仍能从他脸上看出点书生气。
桌上摆放了十几只笔，一叠白纸。面试官让我们各自拿起笔和纸，做一个三角形的名牌。我大致领会他的意思，但不会做，于是望了望现场的几个人，发现坐在面试官右手边的女生已开始折了，便对照着她的动作，有样学样，最后拿马克笔在纸上写上名字。
他看我们大致做好以后，便拿出事先打印好的题目，分发给在场的每个人。
我拿到纸，看了看，题目大致意思是：
有一家家具制造商，其产品占整个市场实体部分的份额为5%，在线上部分大约为2%。现在这家公司打算将其业务往线上方向扩张。目前需要为市场扩张筹措2000万资金，请为该企业写一份说明资金使用用途的项目说明书。
2分钟的时间整理思路，30分钟时间小组讨论，最后3分钟总结展示。
面试官看我们差不多读完题目，便简要说明了下，先让我们8个人，每人做个简短的自我介绍，然后记住每个人的经历和特点，在之后的讨论过程中可能会用到。最后附加了一点，对每个人的评价并不取决于发言的多少，而是取决于发言的内容。
自我介绍的顺序便是沿着面试官右手第一个女孩开始，依次轮流进行。只见第一个女生张口便自信道自己担任过学生会会长，协调沟通能力很强，balabalalba......轮到第二个女生，开口气势上便弱了下来，甚至说出自己有点内向这样明显减分的话，之后便轮到男生，说了下自己券商实习经历什么的，之后我没太大印象。
在轮到下一个时，我开始注意到，面前几个人在听其他人自我介绍时，都拿出一张纸，写写划划。这时我后知后觉也在桌上拿了一张纸，开始简要记录下每个人的特点。
轮到我自己时，由于没准备什么，加上一大早急急忙忙的，注意力涣散，说话都有点磕磕巴巴，简要强调了自己两点，有一定文笔，在作文比赛和小说比赛中获奖，有一点计算机水平，会点爬虫，再接着介绍了下银行实习经历。
紧接着，自我介绍的环节便匆匆过去。
听我们说完，面试官也依旧保持沉默，仿佛表示把时间留给我们，让我们自由发挥。
之后，整个房间便陷入到了沉默当中。由于我没准备什么，没什么思路，大脑走了会儿神，看看身边人已经在奋笔疾书，在纸上刷刷写了一大堆的样子，只好强迫自己集中精力，硬着头皮写了点什么东西。
时间明显过去不止2分钟的样子，但整个小组依旧没什么动静，直到第一个自我介绍的女生主动打破沉默，看了看手机，向我们说，时间好像已经过去挺久了，要不开始讨论环节。
讨论的环节，我一直处于懵逼的状态当中。
同学C：我们要进行市场调研，分析市场需求balabalabala
同学E：要考虑产品成本，利润空间balabalabalaala
同学G：要分析市场上下游，做好风险管理balabalabalaa
明明每个字都听得懂，连成串却不大能明白，看得出这是一个系统化分析的过程，但由于事先没有做任何准备，没法靠应变能力应付过去，只好随便插了几句。
几个活跃的同学差不多已经说了很长一段时间了，见之后没啥人主动发言了，面试官右手边第一个女生提议道，让其他没有发言的同学也说些什么。看得出其他几个在发言时比较沉默的同学，也是有一番自己的见解和准备的，很顺畅地说了出来，不过并不多。
最后，场面又一度陷入沉默，而充当计时者的女生看了看手机，有些无奈地向面试官表示时间好像已经过了规定的时间，但面试官依旧没什么表示，脸上也看不出什么表情。
之后，我身边的同学将说明书每个部分写了标题，充当答卷。至此，面试结束。面试官说让我们在门外等候几分钟，之后宣布结果。
等待会儿后，工作人员便直接说出初面通过的同学名字，让其准备参加二面，并向其余人表示可以离开了，同时慰藉了我们一番。
总体而言，这是一次比较好的面试体验，整个过程没有陷入到混乱当中，面试官和工作人员也很有礼貌。如果在面试前几天看看咨询行业主要工作内容，搜一搜这家咨询公司面试题是什么，并做好准备，在网上找好资料，整理背诵的话，面试过程可能会好一点。不过在面试过程中，可以留意到面试官也在查看简历，也就是说或许面试结果并一定取决于面试过程中的表现，也取决于是否有咨询相关工作经历。
