言辞方面

1.喜欢说“我以为……”

有些人总是很习惯地说“我以为”，比如领导问为什么某问题还没解决，他们总是会说我以为他搞定了，我以为他没问题，看似分分钟把事情和自己撇清关系，实则给人没担当，逃避责任的印象。

哪有那么多你以为，你就不能给出一个明确的答案？要么承认错误，要么说清问题的责任归属问题。在问题出现前，有大把机会让你了解事情并想办法把它处理好。哪有什么我以为，我以为天上会掉馅饼，我以为我的同事都会帮我搞定所有事情，我以为老板是个好领导，我还以为你是个可以做朋友的人呢。

2.喜欢说“你作为一个……”

你作为一个会计，你应该知道所有的收入和支出；你作为一个成年人，应该懂得这些事情上怎么处理；你作为一个母亲，孩子哭闹都不能搞定么；你作为一个学生，这道题都解答不了么？

作为被谈话者，我的第一反应绝对不是自我反省，而是“那你呢？你又做到什么？”或者“老子就是这点能力，你行你上呀”亦或是无论对方说什么，冷静下来思考解决问题的办法，然后在内心把对方拉入黑名单。

“你作为一个……”这句话是让对方最为无言以对的话，也是说话者在内心世界里失去对方的话。“你作为一个……”代表对方责任很广，但实际做的很差，不仅否定对方付出的所有努力，还在否定对方的能力。说话者说出这话自认为自己正义凛然，实则毫无情商可言，你可以告诉对方问题出在哪，应该怎么改，你这“戴高帽子”的话只会让人无比愤怒，产生逆反心理。

3.我们会追究责任……

这是一些领导时常犯的错误，他们天天把追责挂在嘴边。

每个岗位都有自己的责任所在，也有对应的规定在规范行为人，规章制度你可以发给所有人员学习并要求严格执行。

也可以在会议中提醒大家工作中需要注意的，但是无论大事小事，你动不动把追责挂在嘴边，谁还敢创新闯干？谁还愿意为你努力卖命，大家都知道你最怕的是承担责任，问题来了，你肯定是追责追责追责，那好，我顶多把手中的一亩三分地搞好就行了，不在我工作范围内的，你别想我给你干。

你想想，这样领导出来的队伍能怎样？

4.喜欢说“我不知道啊”“我不清楚”

永远不要说“我不知道啊”“我不清楚啊”，因为别人之所以问你，说明人家的第一反应是这事在你职责范围之内。你可以告诉原因为啥不知道以告诉对方这真不是你管的事。假如是与你你有关，你应该清楚地告诉对方你知道什么，不知道的内容你可以说你去了解一下。但是，如果一件事确实与你有关的，你最好应该来龙去脉都了解清楚，这样会让人感觉很靠谱，可以委以重任。

5.说话空泛，毫无建设性

有些人总是喜欢讲空泛的话，你听了老半天，只听的云里雾里。你问这个问题怎样处理，他告诉需要的原则，大哥，这个原则大家都懂好么？

你可以跟别人说具体该怎么做？需要哪些步骤？你需要达到什么样的效果，你需要答案的时间点。

让人听到后就知道具体是什么了，完全明白你说了什么。

行为方面

1.对内满天的规定、责任和所谓的原则，对外毫无原则可讲。

有些人对内总是“硬气十足的”，对外在别人的压力下毫无规则可讲。所有别人要求的都是对的，都应该执行，无论合不合规。对内总是要求别人这个那个，从不为队伍内部人员考虑，也从没一点人性，每天把硬生生的规定搬来搬去，更别谈为内部人员争取可以有的权益。

他们总是觉得身边的人不靠谱，太差劲，总是在期待新的队伍，他们从未谁满意过。

别说为什么身边的人总跟你有仇似的，为啥你到哪哪的人都跟你过意不去，真的好好反省一下自己。

2.爱说别人坏话、打小报告

“若要人不知除非己莫为”，你凭什么打包票你诉说的那个人不会将你的话传给别人。

有一句特别经典的调侃“我告诉你一个秘密，你别告诉别人哦”，你可以想象，这个秘密最后有多少人知道。

3.总觉得错的都是别人，一味地指责别人

出了问题，第一反应是别人怎样怎样，最终导致……要知道只要你是参与者，所有的问题都会有一份，总是认为都是别人的错，一味地指责并不能解决什么。你该学会自我反省，并且首先做好自己。

4.无论大事小事着急毛慌的

无论大事小事你着急毛慌好像天随时塌下来，这给别人传达的信号是，对不起，我能力不行，我搞不定。那么，谁还有信心把事情交给你。

即使你知道自己搞不定，你也要让自己淡定、沉稳一些，你可以向别人请教，可以请求协助，甚至可以向对方表明你的处境，你的困难在哪。

5.做的东西从不检查

一个人的能力时常体现在小事上、小细节上。千万不要以为一张小表格而已，做错没关系。一张小表格都东错西错，谁还敢把大事交给你。

无论自己自己做的是什么，一定要多检查，确保正确后再给别人。

6.不站在别人的角度思考问题

有些人一碰到事情就开始抱怨、吐槽，真的，在工作中，没有谁那么有精力去故意刁难你，他们之所以给你通常只是工作需要。

你需要充分去理解别人的意图，他们也只是按上级要求想要一个结果。你抱怨再多也无济于事，不如给自己定位一个角色，假如你是对方，你需要别人做成怎样，那么你就只管努力去做吧。

7.一碰到委屈就此堕落

在工作中难免碰到一些不顺心的事：自己很努力，还被领导批评；总碰到一些蛮不讲理的客户，每天没日没夜加班收入依然低下……有人可能因此堕落，觉得干的没意思，不如不干。

但是你要知道你工作是为了自己，不为领导，不为任何其他人。你现在所处的环境也不代表是你终身所处的，你的舞台能有多大关键在你。

假如在不顺中还能调节好自己让自己变得更好，那是怎样一种优雅，还有什么好的平台你抓不住。