幸运女神连载日记-76

2018年4月14日  星期六  晴

要做一个言行一质的人,将来才干能出一翻大事业。

在去年快年底的时候,由于过得很懒散 ,每次考勤我们部门都是倒数第二名的,老是被班主任点名(也就是人事),公司懂事会很看中考勤这东西。

刚开始的时候我总监就是过要是迟到的就罚20一个人,坚持了段时间,考勤好点了,过了段时间又懒散起来了,年底开会又被班主任点名,于是就下狠手了,直接罚50一个,不准请假,不准补卡,部门就一个老实人,迟到了就罚,其他几个不轮怎样都不肯交上来,这让我感到好烦恼。

其实这都跟管理者有关系的,一个好的领导带领,手下的员工都会很服服帖帖的,做为一个好的领导要不断的去学习,不断的去帮助团队解决问题,自己也要有一定的成长,才能更好的带领我们。

如果领导都不是言行一质的人,让手下的人怎么去言行一致呢 。

不过今天部门领导执行力很高呀,今天早上迟到,早上就直接把罚款50块大洋交给了我,还有另外三个人没交,我就直接把领导的罚款发到群里,说明了领导的执行力强,想让他们三个也执行起来,把罚款交给我,然后有个也直接扫码付款了,还有两个就直接耍赖,死活都不交。

开会的时候领导说了迟到的罚50块钱,也没人说话,没人发表意见,等到事情发生了在底下叽叽歪歪说个不停,一大把意见,就是不想交钱呗。

这样的人要怎么成大事,本来有什么意见开会的时候就应该提出来解决它,一个不会决定问题的人,只会选择逃避的人永远都成功不起来。

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