求职面试,不打无准备的仗!

前段时间,我们学校秋季校招,遗憾因为有课错过了这次现场面试的机会,后来一个学姐告诉我,成都市11月份有一个大型招聘会,我可以去参加一下,试试自己的能力。所以,接下来,我将从以下几个方面进行面试准备!借此分享给大家,希望大家能够在求职的道路上一帆风顺,马到成功!

简历准备

一份优秀的简历能让你从数百甚至上千名应聘者中脱颖而出。简历包括的内容无非就是以下六个方面

个人信息+求职岗位+教育背景+工作经历+个人能力+技能证书

个人信息基本包括:姓名、年龄、性别、联系电话、邮箱、照片。

不可否认,这个社会很多人都是“以貌取人”,HR也不例外。通常一个积极阳光的形象都能带给别人良好的第一印象,因此,我们身边随时都要准备好干净、整洁的简历照片。简历照片不同于生活照,一定要突出个人专业性、庄严感。因此尽量找比较好的照相馆拍,最好能在拍照前替你画一个淡妆,提升整个人的精神面貌,有条件的也可以穿上正装拍照。

邮箱最好申请163、新浪、雅虎等专业邮箱,不要使用娱乐性质多于专业性质的QQ邮箱。

求职岗位,遵循五个字“求精不求多”。在写求职岗位时,最好只写一个,目标简单明了。不要既想当销售主管,也想当人力资源经理,还想当程序员。如果你是HR,你看到这样的求职意向,你会怎么想?这个人一定不是真心想来我们公司,这个人一定不专业。千万不要留给HR这样的印象!

教育背景,想必大家都知道该怎么写,在此我就不过多赘述。提醒千万不要写你小学、初中、高中的教育背景,这是非常低级的错误。

工作经历这项应该着重写。运用STAR法则(S——setting,T——task,A——action,R——result)即场景、任务、行为、结果。

这是一个同学的大学工作经历:

修改前

从图上可以感受到,信息特别杂乱,不系统。而且HR也不会知道你到底在这些活动中扮演着怎样的角色,有哪些能力。那么我们看看修改后的效果。


修改后

修改后是不是要好很多了?重点突出,一目了然,相信用这样的格式写,你的经历一定会脱颖而出。

再来更强烈的对比:


修改前


修改后

希望大家能够从这两个案例中体会到star法则的妙处,然后运用到自己的简历中!

量化经历——视觉冲击、直观感受

尽量把你的个人经历用数字表达出来,抓住HR的眼球。比如,小A说,他大一的时候在哇哈哈担任文文案策划,策划了XXX活动,获得圆满成功。小B说他大一的时候,在哇哈哈集团分销部担任文案策划,成功策划XXX活动,吸引顾客达300人,为企业盈利3万元。顾客复购率达80%,反馈好评率达90%。两者比较,相信如果你是HR,你应该心中有入围人选了吧!

所以一定要记住用数字量化你的经历!!!

个人能力及获奖证书就按照正常格式写就行了,这里就不过多赘述。记住,一切围绕工作目标展开!

求职市场鱼龙混杂,纷繁复杂,我们也没有过多精力去一一分辨到底哪些公司是正规的合格的,因此,求职之前,大家可以通过国家企业信用信息公示系统,提前调查一下这些公司的信誉度和基本情况,保护好人身安全,防止上当受骗。

求职之路一定不是一帆风顺的,但是,知己知彼,百战不殆,做了充分的准备能让你在这场战役中事半功倍。希望大家在认准求职岗位后,能够按照以上思路,做出一份优秀的简历,一击即中,马到成功!

推荐阅读更多精彩内容