近年来，时间管理的概念似乎同马拉松一样成为潮流，职场中人三句两头离不开“时间管理”、“利用碎片时间”，好像不这么说，自己就不是个职场中人。
但更多的时候，我想问一个问题：
“你是在利用碎片时间，还是说，你自己把时间切成了碎片？”
小刘是公司新来的一个同事，积极，上进。朋友圈分享的都是各种各样的微课链接，下班之后也好像忙忙碌碌得不断在尝试一些新东西。
#打卡#今天听了一节时间管理课，沉迷学习日渐消瘦。
#打卡#今天在公车上看了两篇文章。
然而，实际情况事怎么样的呢？上班时间永远看见他挂着微信，里面充斥着各种群聊，为了不错过任何新消息，他无时无刻都要点击。
而我交代的工作，永远都丢三落四。要么就是没有排版，要么就是缺了一些内容。让他交代工作的时候，似乎永远抓不住重点。
刚开始，我理解他是个职场新人，但3个月之后，我还是将他开除了。
在前行的路上，也许我们最需要的，是耐心。
他希望成为所谓的斜杠青年，却害怕自己的时间投入没有办法马上见效。
