终于明白三阶的意义。工作生活中去践行，参加大组会来充电、检视。
主要分享关于信任的理解与应用。信任是基于自己本身，对对方无条件信任。创造出一些可能性，放弃控制。
我想，工作上对于合作伙伴需要充分信任。彼此达成共识，创造出成果。
家庭关系，父母充分信任子女。放权！在可控的情况下，让子女创造属于自己的故事。
两性关系中更需要信任，不相互猜忌。基于彼此的充分信任，家庭和谐稳定。
接下来案例分享主要讲到信念层方面。信念决定行为，不一样的行为产生对应的结果。
信念是没有杂念，坚定自己的目标。在达成目标的过程中，想尽办法解决问题。
组会结束罢，聚餐。TA21一起走，一辈子！
大组会结束合影
20190218午餐合影
20190218认真的团长
三对死党背影
20190218晚餐合影
20190218提前吃元宵
后记（教练过程感悟）:
1.教练无我，中立客观。
2.教练帮助被教练者厘清目标。
3.向内挖掘需求，向外创造可能性。
4.无区分 不教练 把被教练者“信念”当中对“目标”产生干扰的【情绪、假设、出发点】找出来，让被教练者“收到”。
