《我的前半生》在刚开始播出的时候，我以为这完全是一部讲述爱情和婚姻的剧，所以并没有在意这部剧，但是在剧中贺涵的职场观，以及对职场中人和事的拿捏十分到位，已然成了我们学习的典范。在大结局来临之前，我竟然也熬了几个通宵，追完了这部剧。
大部分人都不是罗子君，没有好运气能遇到一个“贺涵”，即为师又为友，一步步指点你在生活职场中度过难关。现实生活中，更多的人是自己摔倒，爬起来，再摔倒，再爬起来....走过所有的坑，再回过头来总结经验。那么，对于不是罗子君的你，身边没有“贺涵”，该怎么混职场呢？
有且只有一种方法，那就是：谨记贺涵这些职场观，对于人和事情的处理方式，学过来，悟明白，最终变成自己的。
贺涵将职场小白唐晶和罗子君推向职业巅峰，一步步华丽转身，成为人生赢家，单从这一点上，贺涵的职场观就值得我们好好研究一番。当然，好马配好鞍，好的指导要配合真正的努力才能够修得正果。
【人与人之间，在同一时间同一件事情上，只能保留一种关系，否则就会感情用事。】
在工作中、在一件事情上，与人保持一种关系，将你的角色变得简单，工作就是工作，当你 工作中设定了多种角色，在一些决策上就难以下决定，你会考虑不同角色的利害关系，瞻前顾后而导致无法做出正确的决定。不同的角色会潜意识里将你定位不同的身份，不同身份就要考虑不同的利益和因素，涉及到的方面那么多，决策怎么能正确呢？
【你来工作是来赚钱的，不是来交朋友的，如果能交到朋友，那是惊喜，交不到朋友那才是正常的】
职场，在你进来之前，就已经设定好了我们各自的角色和关联。在职场中，为公司做出效益，自己收获回报是一种设定好的环境，不要总想着可以在工作场合交到朋友，交朋友自然有交朋友的场合，一旦进入工作状态，那就是来赚钱做事的，能交到朋友是惊喜，没收获感情不失望。如果你用这种心态工作，不管在任何一家公司，你都能够游刃有余。
【你一定要做到，可以取代任何人，然后再考虑做到，任何人都不能取代你】
如果你现在初入职场，那就考虑做到取代任何人，如果你现在久历职场，那就考虑做到任何人都不能取代你。
【如果只是输了一场胜券在握的比赛，没有关系，但如果你连输在哪里都不清楚，那么接下来的几十年，你恐怕要一输到底了。知己知彼，百战不殆】
剧中当罗子君还沉浸在悲痛之中的时候，贺涵已经能够清晰的把自己从同情的情绪中拔出来，变成一个理性的人，并一步步引导罗子君抛开情绪，理性思考，去弄清楚自己输在哪里，为什么输，别人为什么赢。知己知彼，百战不殆。我们很少有人能够做到贺涵这样理性的面对自己的失败。在失败之后，要么自怨自艾，要么一蹶不振。然而在职场中，需要的更多的是理性，理性的分析问题，找到问题的厉害之处，然后解决问题。
【去掉感情因素，你必须为此做一些准备，以求得损失降到最小，不要情绪化也不要脸皮薄。】
情绪化是职场中的大忌，控制不好情绪，既不能理性的思考现状和问题，错过最佳解决问题的时机，也给别人留下了不理性，建议不具指导意义的印象。一个理性的人远远比一个情绪化的人能够服众。这里是战场，不是发泄情绪的场地，情绪化没用，玻璃心更没用。任何走入职场的人，请把你的情绪关在门外，你将收获更多的话语权。
【遇到问题、面对问题、并且要学会解决问题，否则你就会被别人打死】
遇到问题不逃避，真实的面对问题，学会正确的解决问题应该是每一个职场人必备的基本技能之一。
不敢直面问题，你就会潜意识里通过其他方式绕过这个问题，但结果不过是舍近求远，问题无法解决掉，终点依然达不到。在职场中学着放下自尊，放下身段，放下执念，真实的面对问题，才能够客观的想出正确的解决办法。
【你要去找到你的同伴，同伴你可以信任他，但是不能依赖他，因为你的同伴很有可能先被调离或者跳槽】
工作中同伴不仅是帮手，特定的时候还能够理性的帮你分析，从这个角度讲，贺涵就一直扮演着罗子君职场中的同伴这个角色。正确对待工作中的人际关系，找到志同道合的人，可以信任但不能够依赖，因为没有人能够陪你一辈子。
【你要知道你的上级是谁，并且要知道她们的爱好、嗜好和兴趣，因为这些都将变成他们的软肋。】
在职场中并不能够凭着自己的一头猛劲肆意横行。在做事情的同时，您需要很好的处理自己和上级的关系，不是为了耍滑头，因为只顾做事情而处理不好跟老板的关系而吃黄莲的人，大有人在。现在的时代，是一个人人都是经济体，人人都是创业公司的年代，如果你是金子，却不能让自己发光，永远也只是一块石头。
【做到韬光养晦很重要，做好自己的业绩，任人评说，你自己的业绩做好了，自然会有人，来成为你的合作伙伴】
任人评说，做好自己的事情，实力和结果证明一切，在结果出来之前，去关注任何人的闲言碎语都没有任何意义。
在任何公司工作，我们都要养成一个以结果为导向的工作习惯，即便你与老板的私交审好，也要在工作中拿出结果，做出成绩，然后换取回报，这才是一个正常的运转过程。
【说过的话就不能收回，不能让步，否则你就是一个可以被讨价还价的人，后患无穷！】
这是一个人的底线，知行合一，严于律己。说过的话等于签过的合约，等于发过的誓。在职场中，你的言语代表你的人品，不要轻易把你的人品当做笑话来说。做人是这样，工作中更是这样。虽然贺涵在教导唐晶的时候，是关注的客户的钱包，用数据组合出他们想要的结果，但是贺涵在几次跳槽之后，仍有那么多客户要求跟随贺涵，不管到其他任何公司，贺涵就是品牌。这就是贺涵的为人之道，考虑周到，说一不二。
其实在整部剧中，他教会罗子君和唐晶的同一个道理：独立。尤其是女人，如果自己无法独立，便没有人愿意欣赏你，也不会有人愿意养你。
再看一下贺涵是如何对待工作的。
1.利用碎片化时间，补足功课，不浪费一分钟。
在罗子君进入职场不久就之后，觉得满足不求上进，仍然享受没一顿饭，认真吃饭。贺涵说：如果天天都享受每一顿饭就等于浪费时间，有很多更重要的事情，很多知识可以在这个时间补足。
2.工作是工作，私交是私交。
不管陈俊生在婚姻这件事情上给贺涵留下多么不好的印象，工作中仍然用公平的标准衡量他的工作成果，并且重用陈俊生，给予机会让陈俊生得以施展，并最终获得陈俊生的衷心和更大的工作成果。这就是分的清楚角色，不复杂，也不感情用事，并且会看人，会用人。
3.明确知道哪些是重要的事情，哪些是浪费时间无效的事情
在罗子君和唐晶八卦的时候，就迅速的把营销方案和市场调查做好，发到了唐晶邮箱。贺涵明确的知道自己想要什么，对自己来说哪些是重要的事情，哪些不是。
职场如战场，想要混出名堂，就完善自己的职场观，建立自己的原则，明确知道自己想要什么，怎么得到，是每个人的必修课。
