《从受欢迎到被需要》第四次作业:高情商是一门学问

《从受欢迎到被需要》第四次作业
姓名 功夫熊猫
时间 2019年8月27 日

标题
一,读书摘要
《从受欢迎到被需要》讲了一套人际关系的理论。,有理论,行动指南、疑难解答。这套理论在生活中会遇到的问题,以及解决的办法。

二、金句/语录
1,安慰的时候其实是在谈论情感的宣泄,既不需要判断对错,也不需要人生导师,需要的是认同和陪伴。
【领悟】好为人师是人的通病,此时此刻不做点人生导师应该做的事情,愧对这个环境。

2,谄媚和阿谀奉承是为了一己私利而不顾事实,刻意夸张地溜须拍马,赞美和恭维则是在对方优点的基础上坦荡的承认,是好话,即使胸怀宽广的象征,也是能成大事的表现。
【领悟】赞美和恭维还能让自己成大事儿,这个没想到。为了自己能成大事,也要去好好的赞美和恭维对方。

3,作为陌生人社交的第一个环节,没办法为他设置任何主题,也无法期望能达成某个明确的决议,但是它本身对于开始一段新关系却有非常重要的作用。
【领悟】闲聊是社交的门槛。

4,独立基础上的配合,你来我往的交互,既不能碾压对方,也要保证自己不被对方碾压,要做一个有意思的排练,既不做木桩沙袋,也不做论定输赢的对手。
【领悟】闲聊中既不能做老好人,也不能太强势。把握好这个度,可能还需要了解自己闲聊的目的,以终为始,经常抬头看看自己的目标在哪里,只有这样才能把这号洞,人无远虑必有近忧。有了目标,才能做好眼前的事情。

5,从来就没有不动脑子,只要照做就能成功的干货,干货能告诉你的只是方法论,而不可能是方法本身能解决你问题的方法,只能通过你从方法论当中举一反三悟出来。
【领悟】那些所谓的鸡汤,看起来是有用,但是真正使用上还是要自己把这个鸡汤拿回来重新炖。

三、思考题
Q1:在整体章节中让你印象最深刻的一章是什么?为什么?
【答】:整体章节中印象深刻的是第1章第1节。
因为从受欢迎到被需要,高情商的关键是看价值。所谓高情商,两个基本假设,第一个是人缘好,第二是价值高,后面全书的结构都围绕着这两点来进行的,所以这是全书的核心。

Q2:请举例说明你是如何通过学习五环法(学、思、做、教、盈利)进行人脉管理的?
【答】:首先是学读一遍这本书,学习里面的理论知识。
进来思考,过去对人际关系的理解,属于你见我哈哈哈,我见你哈哈哈这种程度。没有想过人际关系与价值的连接。这是这次获取的新知。

按这个规则梳理的朋友非常的少,很多朋友我不知道他们能提供什么,我也不知道他们需要什么。

现在开始一个一个的去填补这些空缺,想办法了解他们的爱好,他们的兴趣和他们能够提供的价值。

接下来星期四要做一次分享,对这本书的学到的知识,分享出去。
说到盈利,如何优雅的请人帮忙,已经解决了这几天的一些问题,而且用起来很舒服。

Q3:请举例说明你是如何理解人脉关系中的价值锚点?以及今后你将如何进行人脉关系变现?
【答】:人脉关系的价值锚点有两个,第一是我能提供什么样的价值,第二是我需要什么样的价值。这两点相当于一个钩子和一个环儿,钩子是需要勾住别人,环是等着别人来勾我。只有我勾住你,你勾住我,才能在人际交往这个立体网络里存在。

以后梳理人脉关系里每一个人的价值和他的需要,在我自己能提供的范围和我认识的人,能提供的范围里,给他们牵线搭桥。

Q4:如果你是某公司CEO,请问你将如何向身边人推荐这本书?
【答】:如果我是CEO,只需要把这本书放在我的办公桌上。

Q5:用一句话总结你在读书会四周学习的最大收获,请把这句话写下来,并把它作为你的未来人生寄语。
【答】:根据第一性原理,掌握了它的核心价值,就掌握了这套理论,这套理论核心价值就是好人卡+价值卡,好人卡让别人能够接近你。价值卡,让别人能够需要你。

做一个又好又有价值的人。

四、启发与收获
这本书最大的特点就是从根部颠覆了我过去人际关系的理解。颠覆了很多的观点和看法,重新塑造了一套新的理论体系。

这套理论体系相信经过了名人大咖的锤炼,是一套成功的体系,在思考我们和名人大咖的区别的时候,他们的方法比我们的好,在同样的方法,会比我们取得多10倍甚至百倍的功效。

当下这就是一本人际关系秘籍。

附件:思维导图。


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