微安/P1-P14
需要参与，不是旁观者。
虽然女性从业人员占据半壁江山，但是一旦到了高级管理者的位置，女性总是寥寥无几。造成高级管理者中女性就是缺乏相当领导的进取心。她们害怕不被人喜欢，害怕做错选择，害怕成为糟糕的母亲和妻子。
每个人可以给自己确定两个目标：长远的梦想和18个月的短期目标。长远的梦想是方向，而短期目标更多的是为自己设定新技能的学习，改善自我，从而一步步接近梦想。
接受风险，挑战自我。当一个机会来临的时候，你需要考虑更多的是这家公司/组织/市场快速成长的潜力和发展目标，以及是否能让自己快速成长，而不仅仅是工作职位的头衔。
