卡尔·布劳恩要求所有的交流必须遵守“五何”原则——你必须说明：何人因何故在何时何地做了何事。
这个原则的主要目的是让你根据这个规则，能清楚的表达你想要说的内容，并且能让别人很清楚地知道你要说的内容是什么。
人与人之间的交流是要建立在一定的认知基础之上的，否则就会出现这种情况：你以为你说的很清楚了，殊不知，对方并没有听懂。这个时候你千万不能怪别人理解能力差，而是你没有把深奥的问题用简单的方式表达清楚。那如果你要表达一个较难理解的事物，那你应该把理解这个事物所必备的知识也考虑进来，首先进行传递和交流，而不是你直接说一个专有名词，整的别人懵了，还怪罪别人理解能力差。
你也许会问，这“五何”原则有那么重要嘛？是的，它很重要，这也和心理学有关。如果你能够把一堆模式的知识组合起来，回答一个有一个为什么，你就能够更好地思考。
同样，如果你告诉人们事情的时候，总是告诉他们原因，他们就能更深刻的理解你说的话，就会更加重视你说的话，也会更倾向于听从你说的话。就算他们不理解你得理由，他们也会更倾向于听你的话。
不管是出于什么样的目的，我们交流的最终的目的不就是：我们说明白了，别人听明白了，然后去给出正确的执行反馈嘛。
在生活中，你跟别人闲聊的时候，你在网上看见了一个非常搞笑的视频或者文章，你觉得很搞笑，你的朋友们如果是亲自看了那个视频和文章也应该会笑，但是呢，你自己转述一遍你就会发现你可能说不清楚整个内容。从而别人就不能get到相应的点，最后就是会冷场然后就草率略过。
在工作中，同样是一份申请邮件，别人发了就很快得到反馈，你发了半天没人理你，然后你还自顾自的抱怨说：公司的制度和人不行，反馈一个问题也不解决，公司这样下去迟早要倒闭。殊不知，别人想给你反馈，看了你的邮件，压根就看不明白，如果要是再找你沟通，这时间成本和精力成本太大。别人内心的OS是：手上的事情很多，ta自己没说明白的事情肯定不重要吧。
能够清楚地表达自己的想法是在工作中最重要的能力，现在是一个社会分工越来越细化，以及协作会越来越多。你能想象一个简单的圣诞树的制作要协调十几个厂家来量产嘛。现在的社会正步入高效协作的时代，那你说在这个时代，沟通和交流有多重要，能清楚地表达自己的想法的能力有多重要。
而且，现在人工职能的步伐一步步的加快，而且这一次浪潮会比前几次快得多，如果你还升级自己的大脑，锻炼自己的脑实力和软实力，那你就可能成为第一波被机器人替换掉得人。
所以在把这个思维模型内化到脑子里，与人交流之前先和自己交流一遍，我要说的内容是何人因何故在何时何地做了何事，有时候会缺少个别人因素，但是不影响你把整件事说清楚，让别人听得明白。
沟通能力是非常重要的能力，就算闲扯也是需要这种能力的。
今天（何时），我（何人）觉得”五何“原则非常有价值（何故），所以在这个写自己笔记的地方（何地）把这个原则分享出来（何事）。
