干项目少不了沟通，男女老少，上至领导下到实习生，如果没有一个良好的沟通策略，项目也就很难推进。
之前我存在这样一个误区，就是似乎有礼貌待人真诚，就可以很好的与别人沟通。其实并不是这样，他们只是看上去对你很满意，但内心还是会有些不舒服，觉得没有价值，无意义。
最明显的就是饭局，可以回想一下之前饭局里，作为主人的你，认为最吸引你的人是谁。
真正能够吸引人的是有个性还又有礼貌的人。
这类人会提出自己的要求，但又有礼貌。
一个好的客人，是率真和共鸣的结合。在不同的情况下可以任意切换。
那怎样看上去有个性呢，一个最简单的办法就是，想办法让你面前的这个人记住自己。
面前是煎饼果子摊主，就提一些特殊要求，比如每次都要单独一份炒鸡蛋。
面前是领导，就展现出自己独有的能力(搜集信息，ppt，做视频)
面前是用户，就用与众不同的讲解方式让大家印象深刻。
每个人都不想看见模仿者，都想看到独特的个体。你独特了，就可以争取到进一步交流的空间。
这也是标签化泛滥后造成的，没标签的人就会慢慢被冷落。
在客户那看到同样是一群实习生，就有一个人在大家吃饭的时候为大家提供纸巾。大家很快就认识了这个人，领导慢慢信任她，也随着给她一些事情。
你要说她情商高，没有那么夸张，但就是让人舒服。
借写这篇也是反思一下自己，自己有哪些特质，可以培养哪些特质。明天的行动有哪些可以稍作调整，成为一个好的客人。
一味的讨好并不是最好的策略，毕竟舔狗不得好死。率真和共鸣的结合成就最佳沟通策略。
