这几天因为工作需要，需要联系很多行业内的以及与行业相关的一些人士，与其进行业务上的沟通和交流。
一圈下来，沟通过的朋友遍布全国各地，这让我的一位新同事非常惊讶：“你太厉害了，你是花了多少年才建立起这么广的人脉的？”
我嘿嘿笑道：“从出生到现在！”
其实我真正想告诉他的是，我沟通的这一圈，并不叫人脉，或者说并不是真正的人脉，有些人充其量只是认识罢了，有些是给我个人一个面子，有些人是在给我所在公司的面子，有些人勉强算作一个是自己的人脉圈，真正能称得上是人脉的，可能只有不到两成。
那么，在人际关系中，究竟什么叫圈子，什么叫人脉？
关于这一点，网上有很多的文章都做了非常全面且客观的论证，在此我就不在赘述。我只是想举个例子来说明这两者之间的区别。
小亮去到上海出差参加一个行业会议，下飞机后突然发现自己不知道到会场怎么走，于是想起来上海还有几个“老朋友”，强子、刚子和虎子，于是他分别给三个人留了言，询问会场具体地址。
五分钟后，三个人都给他回复了信息。其中，强子直接给他发了个会场定位；刚子给他发了会场定位，告诉他坐地铁应该怎么走，做公交应该怎么走，打车应该怎么跟司机说；虎子直接回了一句：“等着，我马上来接你。”
小亮这三个朋友里，强子只能叫“认识”，属于比较普通的关系；刚子的关系就比普通朋友更进一步了，算是圈里的人；虎子明显把他当亲朋友，这样的关系叫人脉。
所以有些人说：“我的通讯录里有2000好友，这应该算是我的人脉吧？”
肯定不是，一个人再牛，也不可能有2000人的人脉圈。
那些人在你的通讯录里，充其量算是认识，要把这两千人变成自己的圈子，那就要看自己的交际能力和维护能力了。
圈子建立起来后，就可以发展自己的人脉了。
但是不管从认识到圈子，还是从圈子到人脉，这都需要一个过程，就像是打下一片江山一样，需要付出很多自己的时间、精力、人力和物力去守住这片江山。
从圈子到人脉的转换，除以上能力之外，还需要坚持，真诚，互相尊敬。
人脉圈的建立和维护是有讲究的，比如想在某个领域里拥有自己的人脉，那就需要先通过各种办法在这个领域里发现志同道合者，
不停地对自己的圈子进行筛选、维护、吸纳、扩充，然后再进行筛选、维护吸纳和扩充，如此反复。
不管是圈子还是人脉的建立，个人形象、个人能力、个人魅力，个人的社会定位和自我定位至关重要，只有找准了自己定位，然后不断地提高自己，补足自己的短板，人脉圈建立起来之后才会更牢靠，更稳固，更长久。
