问：手头上没有工作，领导却让周末来加班。来的话，可能在办公室一天无事可做，不来的话会得罪领导，该如何抉择？
答：要来。领导要求你来，就要来。
为什么？主子一叫，一定要到，那我不成奴才了吗？
不是。你说了，可能一天无事可做，另一种可能是要忙一天。无事可做，还是要忙一天，提前你不知道！所以无事可做，可能是你赚着哩！
更重要的一点可能你没看到：你一天无事可做，领导在干嘛？他也无事可做吗？如果真是无事，难道他不愿意休周末吗？
根据我的经验，更可能的情况是领导那边事还没干完，还没有分配到你这里。也可能他担心你的工作质量不高，干了可能要返工，还耽误工作（凡是加班一定是比较着急），所以就自己动手了，但需要数据，而数据都在你这里，需要你的配合。也有可能他发现数据不需要你现查，在以前的资料中能找到，所以这一天，你什么都没干。
我经历过一件事儿，当时市里组织一个大型会议，周六早上打电话让九点到会场，去了之后一天什么事儿也没有，我心里很懊恼，一天的时间白费了！后来了解到，那位领导考虑的是：这个会议有筹备组，把一些人叫来，另一些不叫，怕没叫来的人有失落感。我当时感觉匪夷所思。
每位领导的风格不一样，考虑问题的角度也不一样。还与长期形成的工作风气有关，比如组织部门没事也要在办公室呆着，一般晚上8点以后才离开；某开发区则除非特殊情况，周六周日领导从来不到办公室，工作人员也就不用加班了。
也有些领导是工作狂，睁眼闭眼都在工作，没有周六周日。而无论哪位领导，他的工作都需要辅助，比如查数、下通知、写材料等，如果你是他的下属，就得配合他，这是工作。碰到这样的领导，只能按倒霉处理；当然跟着这样的领导，能够在短时间内迅速积累工作经验，这又算是幸运了。
话说回来，如果没事儿的时间怎样度过？不要懊恼，可以学习，周末办公室环境比较安静，做自我管理也合适。另外，加班到中午了，没人请你吃个饭吗？多干工作还是有福利的。
