当职业发展和生娃需求发生冲突,职场女性该怎么办?

今天和前同事聊天,聊到了生娃对职场发展的影响。

前同事是一位女强人,30出头就是地产公司部门领导,手下有30个人。身居要职的她,却一直不敢怀孕,就是怕影响了后几年的发展。

于是拖延了三年,到现在,她已经36了,还是没能下定决心怀孕生娃。

她问我,下一步的职场发展,是生娃还是再上一步。

我问她:职场再上一步之后,还有更高的职位吗?

答案是肯定的,即便再上一步,还有下一步,还有下一步,还有更高的职位,在等着她努力。

那生娃呢?只要没有下定决心当丁客,生娃是早晚要面对的事情。职位的追求无止境,但是生娃的年纪不等人啊。

况且,你怎么就知道,生娃以后,就不会遇到更好的职场发展机会呢?

当我们把生娃和职场发展,放到更长的时间轴上来看,你就会发现:生娃和职业生涯发展并不冲突,生娃是1-3年的事情,而职场发展,是长达30年的事情。

有时候,停下来生个娃,不耽误。

我是@职场解忧铺何掌柜,专门负责解决你的职场小焦虑。