因为军运会其间，很多地方都需要放假几天，我们工业园区这边也是这样的，16号就放假了，放到20号，生意本来就不好，平常的有时候货就更本接不上去的，接不上手做的，现在到好，放假那么多天，原本以为大家都回去的，可是后来都没有回，大家都留在宿舍睡觉或者是看电视剧。
老板原本打算放假15天的，后来工人闹了起来很多人都有卖房压力，需要每个月还房贷你放假这么多天别人吃什么的也不考虑一下工人的问题，周围的很多工厂都没有放那么多天然后就改变了想法，说放假的天数也改变了，厂里面工人也就30几个人，这么大的车间就是太浪费了，房租那么高，还有一大半都是空空荡荡的坐位上没有人，加工厂经营不善，才会出现这样的情况。人员流失严重。
从8月1日开工到现在，人员安排换了一拨又一拨，进进出出很多人到现在大家都一样不认识了，别人没有赚到钱自然就会走的，那里能够留住人呢。都是小团队合作。一走就是一个小组成员。单个一个人走老板跟本无所为的，要是不在这里做了话，做出来的工钱还不够扣的，把产量工价一算，你还倒欠工厂里的钱。
换厂的话，又要去适应一段时间，距离过年还有没3个月的时间，时间成本太高了。还要面对很多的不确定性。
服装厂里面水太深了，外行人更本不懂的，我就算是在这里做个5年，那也还是算个小白一个什么都不懂，是指这里的生存规则，大多的时候也只是跟别人后面做，别人去哪里也就跟着去，好不好不知道，所以才会出现这样的事情，一坑，就是坑半年时间。
过几天上班还不知道怎么说，现在是一个厂里有两个老板了，分左右边，各做各的事情。
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