01
正常人听到“辞退”这个词都会特别郁闷。
被“辞退”就好比谈恋爱谈得好好的突然被人甩了。即使你从头开始都不怎么喜欢他，也会让人心生不爽，这种情况虽然不悦，总体而言不算亏，毕竟省去那段想分不好分的纠结难安。
可是，有一种被甩是真的让人郁闷至极到无处申诉。你牺牲所有私人时间去呵护这段感情，为他掏心掏肺，三个月试用一过，她甩一句，对不起，你不适合我。那时候估计是谁都会恨得牙痒痒，心里愤恨：你傻啊！老子是在用生命在爱你啊，换一个人能像我这么巴心巴肝的对你吗？
没事儿，虽然场景有些吐血，但就长远来看也未尝不是塞翁失马焉知非福。
我身边正好就有两个类似的例子。
第一个。
那哥们我是知道的。他绝对不是那种跟个哈巴狗似的在领导后面爬马屁的人，用俗话说就是性格有点轴。轴是轴了点，绝对是认真做事的人。
用脚趾头想也知道，在靠关系上位的机构，这种人是做的最多，最不讨喜。不巧他上班的地方正好是一家传统工厂，等级分工明确，大片混吃等死的人阿谀奉承的人，过得怎叫一个憋屈。为什么他不选择跳槽？坏就坏在他属于那种在一个地方待长了时间就有感情的人，这感情深厚到何种地步，容我娓娓道来。
记得前段时间武汉发大水，整个工厂仓库被水淹了。大家清一色欢呼：太好了，第二天不用上班了。可他不一样，暴雨当晚他感觉不对劲，怕仓库的货废了，凌晨四点钟冒着暴雨骑着他的小电瓶车往工厂赶，整个仓库那么多货，他一箱箱的抗，一箱箱的抬，一直到第二天都没休息。
天亮了，人们从睡梦醒来，整个武汉交通全部瘫痪。调侃的调侃，发微博的发微博。全市公司放假一天！大家热烈鼓掌。可唯独他还有几个老员工高兴不起来，心心念念着工厂的货，第二天耗着水，义务去工厂帮忙。估计换成私企老板，看见这种员工不知道多感动。
可是，事后他也只得到一两句不冷不热的称赞。
最后，工厂不景气裁员，他还是被裁掉了。
这事让他郁闷好久，整宿整宿的失眠，很多人替他叫屈，这样爱岗敬业的好员工为什么还被辞退？他们忽略一点，在国企老工厂不需要你特别会做事，因为他们压根就不追求企业盈利，事是做给上头看的，领导不需要真正会做事的人，需要的是会做“表面功夫”的人。是，虽然你在发洪水时念着工厂很让人感动，但一年能发几次洪水？但是，会作秀，怕马屁讨上司“欢心”就不同了，咳咳！显然，我那朋友是不够格的。
我那时开导他，破工厂不去也罢，就你这敬业精神，换个地方不知道多少人抢着要。其实我说的也确实是大实话，他将信将疑。
果不其然，他的诚恳被一家上市公司的老总看重。
这老总面试过很多人，自认优秀但眼睛长在头顶的家伙见过不少，像我朋友这样诚恳到感染人的，还真没遇到过，那老总要找的就是这种踏实做事的人。
就这样，我朋友从偏僻的工厂转移到市中心的高档写字楼上班。虽然从国企工厂到上市公司整个行业跨度大，好在他非常努力和刻苦，这份责任感和拼搏劲被上司看在眼里，稍微英明一点的领导就是这样，暗暗观察就知道谁是做事的人，谁值得培养。
现在，我那朋友过得比以前开心过了，他感慨：早知道这样老早就离开了，现在做事特别有成就感，眼界也开了，工资也比之前高出太多。
03
再讲个真实故事。
我另一个朋友在一家小型的展览公司做项目，因为那个时候招不到人，被领导架上去，小姑娘经验不足，那几个月几乎天天挨批，碰巧领导是个极其苛刻的人，说话特别难听，但没办法，招不到人啊，项目做一半总不能赶她走人，但拔苗助长也无济于事，领导没耐性，动不动把那姑娘骂得当众流眼泪。
其实，姑娘真的是很极其上进，虽然没什么经验，有时候比较粗心，但特别能吃苦。后来整个项目终于在领导的骂声中磕磕绊绊完成，终于，公司在招到一个经验更丰富的人后就把她晾在一边。
这不是逼人家主动离职吗？一些当时同她合作的人知道她情况后直接说，来我这上班吧，你现在已经有一整个项目的经验，前期我带你一下，肯定没问题，于是她带着不舍离了职。
人家现在呢？在新领导的指点下做项目经理做得风风火火，每天跟打了鸡血一样战斗，朋友圈铺满的是她对工作的热情。她说离开之前的公司才知道有个好领导多么幸福，她很感激现在的领导对她的鼓励和包容，她一定会付出所有为公司效命。
你说我这两个朋友失去之前那个工作可惜吗？完全不可惜，反而是一种幸运。有时候不是你不够优秀，只是没遇到伯乐。上等的木材还要遇到会识木材的工匠，才会被赏识，遇到樵夫，只会把你当成柴火拿去烧，还要抱怨你为什么不好烧。
此文写给我一刚失业的姐妹，同时也献给工作中也许遇到挫折但无法释怀的朋友。不就是个工作吗，有什么了不起？塞翁失马焉知非福，是金子总有一天会发光。
END
作者：花菜 , 一个为梦想而生，不断追逐内心自由的奇女子。
