我,35岁Android开发,高龄入职鹅厂,试用期未过被劝退......今年实惨

今天,笔者盘点、综合分享一位腾讯员工的“心声”。这份心声中干货还是不少的,主要关于腾讯的一些职场生活……希望这些“干货”能对你有所帮助。

什么部门?给补偿吗?

:pcg,没有任何,试用期无理由辞退

技术么?几级?薪资谈得多少?三个月还是六个月试用期啊?

:Android开发,7级,包25,自卑不敢多要,三个月适用。暂时不找工作了,自己找钱吧

这个年龄试用期被劝退很正常,理由大多是期望的能力与职级不匹配?

:理由是项目一直没上线,今天正式上线的,觉得我统筹能力有问题,统筹能力不足,不符合大厂用人标准。

等着领导给你安排活?没有主动性?是不是这么说的?

:一直非常主动,但负责的项目到今天才上线,项目因为筹备期比较长,然后外包的供应商各方面对齐也比较费时,中间还穿插了其他项目,吭哧吭哧写方案,HR根本就没想要过我吧,进去已经是万分艰难

为什么不过?是犯事了吗?跟领导关系不好?

:不太清楚,同事都说不可能不过的,但自己知道进来就不容易,所以也很努力,进去的时候就不想要我吧,前后四个月才入职。工作一直很积极,和其他部门基本没啥沟通。带项目经常陪供应商唠到深夜,盯进度盯到日常失眠,上司还挺好的,挺好相处。

如果不能举证,为什么不去申请补偿?

:在距离试用期满还有15天的时候被通知因“项目一直不能上线,统筹能力不足”为理由不通过的,目前项目已上线,数据表现尚可。不知道还有可申请补偿的操作,HR没有找我聊。

这职级是侮辱性质的啊,为什么要接这offer呢?

:跟我上一份比钱多一丢丢,而且没进过大厂,有自卑心懂吧。确实情绪比较稳定,因为项目上线,数据表现不错,不论是策划还是运营水平我都不认为是自己有差,不怕找不到工作。主要是还没正式离职,自己带出来的项目,舍不得立马撒手。

35为什么进去才是7啊,薪资为何谈那么少?

:29岁才入行,以前在事业单位,HR说希望我进去自己能尽快升上去,知道HR并不是很想要我,所以也不敢争取。进来的时候,HR不想要的主要原因也是年纪大和学历低。有人分析得很在行的,说暂时没找到人让我当临时工。


板上钉钉

程序员能干一辈子吗?极少程序员能干一辈子,这是铁定的事实。

不光程序员,很多行业,都没办法干到退休,程序员只是其中之一而已。士兵也不可能当一辈子当基层士兵到老,模特也不能一辈子都走T台…大家都有需要退下来的时候,所以,心态要放好,改变不了的客观事情就要接受,然后好好想想解决办法。

程序员说到底就只是资本的工具人。帮助老板开发需求,这是一个帮人解决问题的行业,我们就是拿人钱财,替人消灾的岗位。既然是一个解决问题的行业,我们想一直干,就得一直保持自己具有解决问题的能力。

方法有很多,持续编程只是其中之一,还可以转到管理岗,带人解决问题,还可以变身产品经理、项目经理,从其它角度去解决问题。保持自身的竞争力是持续干下去的前提。

另一个前提是,公司还能不能继续招我们做工。跟猎头打过交道的小伙伴应该有所耳闻,有些公司,已经不再招收超过35岁以上的基础开发岗人员。注意这里的措辞,是超过35岁的基础开发岗。 那其它岗位呢?比如专家岗、架构师、管理岗?这些岗位都是不受年龄影响的。

反正30岁以后也看不出你是70还是80

摆正心态

如果你打算做一辈子程序员,那就需要摆正心态,保持自己的竞争力。能提前进到大公司做管理、做专家当然是好事。即便进不去,有个提前预知,知道在年龄大了以后,被人挑肥拣瘦是常事,能承受委屈受气,或许也能安稳过到四五十岁。

职业现状就是这个现状,没办法变改职业,就只能想办法改变自己。自我审视,持续学习,做好规划,以10~20年的职业生涯为基础,未雨绸缪。不要等到40岁还在到处投简历面试,家里等着米下锅,那就太被动了。

不过,人总是要以发展的眼光看问题,社会在发展,时代在进步,说不定等20年后,程序员就不是青春饭了。这里把王小波的一段话送给朋友们:

那一天我二十一岁,在我一生的黄金时代。我有好多奢望。我想爱,想吃,还想在一瞬间变成天上半明半暗的云。后来我才知道,生活就是个缓慢受锤的过程,人一天天老下去,奢望也一天天消失,最后变得像挨了锤的牛一样。可是我过二十一岁生日时没有预见到这一点。我觉得自己会永远生猛下去,什么也锤不了我。

绵薄之力

做为一名Android开发者,接下来我想分享一下这些年来,我对于技术一些归纳和总结,和自己对作为一名Android高级开发者需要掌握那些技能的笔记分享,希望能帮助到有心在技术这条道路上一路走到黑的朋友!

一、架构师筑基必备技能

安卓手机的开发语言是Java(Kotlin也是对java的封装),Android Framework 也是默认使用Java 语言,熟练掌握Java 语言是Android 开发者的必备技能。

本篇包含知识点:

1.深入 Java 泛型
2.注解深入浅出
3.并发编程
4.数据传输与序列化
5.Java 虚拟机原理
6.反射与类加载
7.高效 IO

二、高级UI

UI这块知识是现今使用者最多的。当年火爆一时的Android入门培训,学会这小块知识就能随便找到不错的工作了。

不过很显然现在远远不够了,拒绝无休止的CV,亲自去项目实战,读源码,研究原理吧!

三、Framework精编内核解析

众所周知,Android是一个基于Linux实现的操作系统。但对于Linux内核来说,Android也仅仅只是一个运行在内核之上的应用程序,与其他运行在内核之上的应用程序没有任何区别。

所以Android也需要运行环境,需要Linux内核在启动完成后加载Android Framework运行所需要的资源。当Framework完成初始化后才能继续启动相应的APK应用程序。

主要内容包含:

  • 深入解析Binder
  • 深入解析Handler
  • Dalvik VM 进程系统
  • 深入解析 WMS
  • PackagerManagerService

四、360°全方面性能调优

在不同层次的开发工程师手里,因为技术水平的参差不齐,即使很多手机在跑分软件性能非常高,打开应用依然存在卡顿现象。

另外,随着产品内容迭代,功能越来越复杂,UI页面也越来越丰富,也成为流畅运行的一种阻碍。综上所述,对APP进行性能优化已成为开发者该有的一种综合素质,也是开发者能够完成高质量应用程序作品的保证。

主要内容:

  • 1.设计思想与代码质量优化

  • 2.程序性能优化
    启动速度与执行效率优化
    布局检测与优化
    内存优化
    耗电优化
    网络传输与数据储存优化
    APK大小优化

  • 3.开发效率优化
    分布式版本控制系统Git
    自动化构建系统Gradle

  • 4.项目实战
    启动速度
    流畅度
    抖音在APK包大小资源优化的实践
    优酷响应式布局技术全解析
    网络优化
    手机淘宝双十一性能优化项目揭秘
    高德APP全链路源码依赖分析
    彻底干掉OOM的实战经验分享
    微信Android终端内存优化实践

五、Android第三方框架

随着互联网企业的不断发展,产品项目中的模块越来越多,用户体验要求也越来越高,想实现小步快跑、快速迭代的目的越来越难,还有应用之间的互相调用等等问题,插件化技术应用而生。

当今的Android移动开发,不会热修复、插件化、组件化,80%以上的面试都过不了。

本篇内容要点(1042页)

  • 热修复设计
  • 插件化
  • 组件化框架设计
  • 图片加载框架
  • 网络请求框架
  • RXJava 响应式编程框架设计
  • IOC 架构设计
  • Android架构组件Jetpack

六、NDK模块开发

NDK是原生开发工具包,这套工具允许Android使用C/C++代码,并提供了众多的平台库。

主要内容包含:

  • NDK 模块开发
  • JNI 模块
  • Native 开发工具
  • Linux 编程
  • 底层图片处理
  • 音视频开发
  • 机器学习

七、Flutter学习进阶

2019 年无疑是 Flutter 技术如火如荼发展的一年。

每一个移动开发者都在为 Flutter 带来的“快速开发、富有表现力和灵活的 UI、原生性能”的特色和理念而痴狂,从超级 App 到独立应用,从纯 Flutter 到混合栈,开发者们在不同的场景下乐此不疲的探索和应用着 Flutter 技术,也在面临着各种各样不同的挑战。

本篇知识要点:
1、Flutter跨平台开发概述
2、Windows中Flutter开发环境搭建
3、编写你的第一个Flutter APP
4、Flutter Dart语言系统入门

Flutter学习

八、Android相关源码解读

只要是程序员,不管是Java还是Android,如果不去阅读源码,只看API文档,那就只是停留于皮毛,这对我们知识体系的建立和完备以及实战技术的提升都是不利的。

Android相关源码解读
Android相关源码解读部分内容
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