浅谈对运营人的职业发展理解
怎么开始呢？首先这是一次关于三节课的作业。作业要求必须在简书上建立自己的账号，并且发布相关的学习输出内容，我理解的就是，这可能是带我们运营小白步入行业的第一步，俗称代入式学习~
通过对黄老师视屏内容的学习，我理解的运营就是通过一定的手段围绕着产品直接或者间接的和用户产生关系。在BAT等一些成熟的互联网企业对于运营工作有大致的划分，主要分为5个阶段。
第一阶段，P1运营小白阶段，也就是我个人目前所属的阶段。入门比较低，主要干的活也就是打打杂，在社区或者论坛发一些牛皮鲜小广告。工作年限1年左右，薪水2-4K.一般互联网公司在这个阶段不愿意招一些已经工作3/4年，想要转行确还处在这个阶段的人员。这可能也是为什么我之前投的新媒体运营工作都石沉大海的原因吧~不过还不算太晚，目前已经在加紧追赶当中啦~
P2阶段，初阶运营，这个时候工作要求可能是需要能独立做一些小项目，例如广告的投放，组织项目的小活动等等，需要跟领导磨合，对于领导下达的任务至少要完成60-70分，这样可以勉强及格。
P3阶段，业务骨干型，需要对某一两项运营技能比较专精，可以是活动策划，内容运营或者渠道的推广，BD资源的互换等等。这个阶段需要对行业理解较深，熟悉业务流程，有一定的综合管理能力。也是我目前的一个目标。后面还有P4/P5阶段，基本是在行业内需要有5-6年的工作经验能够独立带团队，根据项目、产品的不同，独立进行运营策划。最后两个阶段，对我来说理解起来还是稍微有难度的。
但是我个人认为，一个好的运营人想要有一个健康良性的长期发展，是需要不断的去学习，迭代更新的。用户是我们的一切，可能前期产品刚问世，需要我们做的有很多，其核心内容还是需要维护和关心用户。通过一些激励政策或者一定的运营策划活动，增加与用户之间的联系和互动。当然售后也是我们需要关注的一部分。
零零散散写了很多，不知道助教大大能不能理解我想要表达的内容~
三节课开课以来，也是激发了我的文字书写能力~(捂脸） ~
