清明小长假，木有出去浪，老老实实上了三天课，容量之大直到现在才消化完……
首页导航图，中间是我们六组每个人的画像，第一次尝试画别人，获得好评好开森！
周围五个模块是生涯发展地图，分别对应5类职场困惑问题，每个问题都有对应的解决方案和模型，下面每一幅图就是五种问题的展开：
职业定位
第一类是职业适应问题，分别从适用场景、目标、优势、价值四个方面展开，贯穿“三点一线”定位模型，同时用到了霍兰德测评、能力管理、能力三核等工具详细展开。
职业适应
第二类是职业适应问题，主要应用了CD模型和3Q4S解决方案，从能力、需求、回馈、需求四个方面给到解决方案，面对来询者，最重要的是要明确卡在哪个点上，是成功线还是幸福线没有满足，然后针对不同点结合4S解决。
职业发展
第三类是职业发展问题，核心是三叶草模型，针对焦虑、厌倦、失落有针对性的找到困惑根源，通过能力兑现价值、价值强化兴趣、兴趣发展能力让三叶草转起来。
职业转型
第四类是职业转型，来询者上升到一定职位，会想要追寻不同方向的发展，可以用“生涯四看”全方位看待自己的职业发展路径，向上升职并不是唯一，向外、向内、左右都有很多选择。
生涯平衡
最后一个问题是生涯平衡，根据生涯彩虹图，人在不同的阶段会有不同的角色，找到每个阶段的角色中心，“何时该做何事”是最低成本的人生方案。
结语：生涯不止画不停，学完这门课更加明确了自己的兴趣、优势、价值观，希望能用足够的经济报酬来追求有新意的生活，从而达到舒适的状态。
