想分享一些面试经验贴。。。首先我是一个特别特别垃圾的人。算是所有参加过的面试的一份思考与总结，如果有一点点启发给你，就非常感谢你的时间了。有过一些所谓的成功，也有过不少失败，但终将是一份宝贵的成长的记录。公众号后台回复 面试 因为之前准备考研没有参加校招，所以这部分略去。。。
【准备篇 】
山东大学2017届进入百度贴吧产品事业部的隋圣超 来说，面试是一场没有硝烟的战争。在两年前的校招中，他揽下了30多个互联网公司的offer。曾经看过这样一句话，你要把面试看得像准备高考一样重要。有什么诀窍吗？我面了100家。
【简历篇】
大学课堂上的就业指导课与市场上的完全不接轨。而老师的不重视也引起了学生的不重视，一次在交课堂作业的时候，有名身边的同学说了句“简历有什么可做的”。很难想象，一个大三的学生对简历这件事情完全不重视。用李笑来最经典的一句话，相信我，你并不孤独。
有在接一些简历指导，印象比较深的是一名东北三省之一的同学。打电话的时候告诉我想加入恒大地产，做法务的工作。但是问了许多基础的问题，都非常茫然。
在大一大二的时候，我也完全不知道怎么做。经常看见一些高校部门经常组织职场类面试之类的活动，这种比赛一般都是华中七校联合。关于这些消息，只能多多关注这些学校的官微。没有我们这种学校参加的机会，就不能学了吗？
第一次是2015年第五次职场明日之星总决赛，了解这个信息是一个金话筒的学长去做了主持。仅仅是坐着看辩论环节的表达能力思维层次，就能感受到差距之大。
之后的一次七校联合，主办方明确规定只能是七校，而且要先发简历到邮箱审核。当时H5还没有火，我就做了一个自我介绍的H5当简历。复试的时候拿了一份公众号的形式。可能是创意和真诚打动？
不光是在比赛中，在一些主办方的准备中也可以学到很多。某一次在华科大创的小组面，工作人员在接人 @黄晖 交谈 物料准备 应变处理等方面非常专业贴心。对求职者的尊重是任何类似活动主办方必须做到的。
一个非常有前景的公司必然有非常棒的人才，对于人的尊重信任比起流量和利益更重要。就像刺猬实习的创始人亚平老师在视频里讲过的， 首先你要尊重人，才会吸引人。
那么简历怎么做？如果你没有特别高的要求，我推荐三家：乔布简历 刺猬实习校招 超级简历
乔布简历是我曾经实习过的老东家，但是Mac要注意可能会乱码。刺猬的官网
超级简历提供英文简历，在淘宝上一份翻译的英文简历就要至少70元。
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【实习篇】
面临大量的实习信息，我一开始也分不清这些区别。外包的实习可能钱比正式的多一点点，但是不给工牌和实习证明，所以就很不靠谱。
这份总结来自于腾讯课堂产品学院的顾银 （公众号：顾老司）做教育类产品运营或者希望内推鹅厂的同学推荐关注。
面向学生的实习说明（非官方）
腾讯春招实习=暑期实习=蓝牌子=正式实习生（有转正机会，有hc即可转正）
腾讯秋招=招应届毕业生=签三方=毕业后来就是正式员工
日常实习=散招实习=投邮箱的实习=外包实习岗=绿牌子（转正机会小）
不过也有一名在人人就是产品经理工作的内部人员表示，散招也不是完全没可能转正，要看个人实力，如果实习过程中真正做了无可替代，并做成了很有成果的事，那导师和老大必然会克服万难争取hc的。如果表现不优秀，找谁来都能干你的工作，那即使有hc有转正机会也会被各种理由辞掉的。
【HR面】
一定要问清楚是税前还是税后，这点不用多说。另外，还要问清楚，发多少个月。
一定要看年收入
如果你非常想去这家单位的话，就在个人意见栏填写“同意到xxx单位工作”如果对方向你承诺解决北京户口，一定要把这一条写到三方后面的备注栏里，例如“xx公司承诺为本人解决北京户口”，这是维护自己的正当权益。当然，公司也会在里面写上“违约金xxx。
这个是我以前在知乎live上听到的一个案例。
同学 ，如果我现在给你offer你签三方吗？
签，我马上就签。我生是你们公司的人，死是你们公司的鬼。
问：可以不
可以。
只要是问题，全部答应
拿到offer再看，去不去。
如果没有做到，立马骂自己你还挑？
