7月1日是我工作四周年的日子，照例公司发了短信给我；当收到短信的那刻，内心一惊，：四年青春，我学到了什么？
提前规划工作内容，不要等领导安排
四年前的我，是个刚毕业的大学生，技能不精，处事稚嫩。我的主管上司把该交代的例行事项交代给我之后，就开始忙了。而我把上司交代的事项做完之后，至少有一半的时间都在闲着。当时唯一的想法就是这份工作不是我想要的。那天，一位同事看我无事可做，恰巧他手里的事情忙完了，问我最近工作怎么样，有什么感想之类的。我就把想法跟他说了。当他听完我说的话，他说：别等着别人去分配给你工作，眼里要有活儿，在公司才能走的远。只做分内的事情，并不能提升你的职业素养，如果你想站的高，多做事，没坏处。
我很感谢这位同事当时能把职场的做事之道告诉我这个实习生，而我一直记得这位同事说的：多做事，不等别人分配任务。在不到两年的时间，我就从部门的实习生升职为部门主管。
抓住机会，一鼓作气
在我工作第一年的下半年，公司组织一场职业技能竞赛，形式就是PPT演讲，任何人都能参加。当时的我只是部门的助理，公司多的是主管和经理，轮不到我这样的小人物。一天在午间吃饭的时候，正好和部门经理做一桌，当时他问我有没有报名参加技能竞赛，我说我没报，觉得没希望。部门经理鼓励我说：我建议你可以参加，尝试一下，就当锻炼自己。听完部门经理的一番话，我犹豫了，说不定我还真可以试试。所以，我就报名参加了。连着熬了3个通宵，一遍一遍的改PPT，一遍遍的修改演讲稿，一遍遍的背诵演讲稿。真正演讲的那十分钟，我整个人都是颤抖的状态，声音在抖，连着翻动PPT的鼠标都在抖。在我演讲完之后，部门经理短信我说：很精彩，很棒。当时很兴奋能得到部门经理这么高的评价。出人意料，在参赛将近20个人当时，我进入了前十位。听到这个结果的时候，我整个人都是蒙的。差不多过了2个月，人力资源部找我谈话，升我为见习主管，这个消息是我始料未及的。后来，我才知道在那场比赛中，区域人力资源部负责人也在场，听了我的演讲后，对我的印象非常好。现在想来，我还是非常感谢我当时的部门经理，没有他的鼓励，就没有我今天的工作机会。
时常反思，不断进步
在我工作第二年的时候，我有将近一年的时间处于工作的懈怠期。领导分配的工作提不起兴趣，每天上班期间就很烦躁，任何一件工作上的小事都能触到我。这种情绪直接影响到了工作之外的生活，整个人的状态就是四个字：一蹶不振。当时一度想换份工作，因为觉得现在的工作都是重复性的，没什么技术含量，而且每天工作中的琐事太多。一日，与父亲聊天，我跟他说了我的想法，他听完没有立刻训斥我的鲁莽，他只跟我说：“世上没有一件事不是从简单的重复开始的，你把简单重复性的事情做到完美，才能说自己尽力了。那时候，你做什么样的决定我都不反对。”电话那头的我听完父亲的话，很惭愧。老实说，我没有做到完美，把简单重复的事情做的很好都算不上。从那以后，我再也没有在工作上抱怨过，每次工作到很累的时候，我时常问自己我是否已经用尽全力了，如果没有，那就继续努力的工作到最好。
其实，四年的工作经历，想说的话还有很多，但此刻我只想对自己说：不忘初心，方能始终。未来会更好。
