胜者教育《经营之道》侧记2019.8.28-30张斌。
人生的成功离不开运气，讨人喜欢，喜欢别人，在座的各位都觉得是高手，别装了，装着会累，扯下你的面子用自己的脚把它踩碎。
人生就是一个经营的过程，人生最可悲的不是一生没有取得成就，而是你连成功的道都没有找到，只要方向对，不在乎路途有多远。
人生到底你要什么，主要是四大维度的经营。1.自我经营。2.夫妻经营。3.孩子的经营。4.事业的经营。
一.自我经营
（一)，经营健康：1.要有健康的身体，（如李连杰，傅彪等，梅艳芳）
要有健康的身体应：(1).养成良好的饮食习惯（病从口入）吃好，喝好。
(2).保持良好的生活习惯，睡好（是最好的保健品）运动好。
(3).养成积极乐观的心态（如高血压，肿瘤都与心态，精神紧张有很大关系），永远要保持积极乐观的心态，癌症都是闷出来的。1).改变语言惯性（不抱怨，对不好的事，都说，啊，太好了…遇到不开心的事，往好的方面去想）2).改变肢体动作，对不喜欢的人，假装是你喜欢的人，装着自己很高兴，很开心。
(4).导入正能量的价值观，如：不爱收拾房间的孩子是有领袖特质的，得不到你想要的，你将得到更好的，价值观要改变，对的价值观，不一定是正能量的价值观。
(5.)永保感恩之心：感恩才会幸福，感恩父母，感恩另一半，感恩帮助过你的人，感恩你身边出现的人，感恩害过你的人。感恩带你来的人，不要再平别人的目的，只在乎自己的目的。爱要表达，爱要大声说出来。
(二）经营思维。
一).战略思维。二).因果思维。三).成交思维
思维模式很重要。1.战略思维，什么是战，战是你要做什么，略是你不做什么，A点是现在，B点是未来，未来要去哪里，用心想B点，B点在哪里，
B点所具备有三大节奏：1.社会节奏，社会需要什么，倡导什么，社会的属性，把握势，时势造英雄，否则再辛苦再努力也不能成功（如和平年代是很难当上将军的）老师就经常研究十九大报告。
2.行业节奏，未来30年的行业前景，选择对的产业。未来五大行业，a人工智能（大数据），b高新技术，c医疗健康，d新金融，e生活必须品（衣，行，住，行，教育等）
做事最怕干不积累的事，行业对了，开始不怕小，5-10年后，你一定会是专家。
3.自我节奏，做自己最专长，最喜欢的事，以乐为主，内心的喜悦才是成功的前提，一生当中，一定要找到自己喜欢的事，学海无涯乐作舟，最好的教育是：自我教育，只有自己愿意学，就不怕学不好，幸福与财富无关，找到自己的乐。
二)，因果思维，种瓜得瓜，种下什么因，就得什么果。成长是因，成就是果，圈子很重要，你在什么圈子，可能就是会收到这个圈子的果，没有成功之前要懂得借势，成功后要懂得乘势。自满，骄傲只会让便退步。人要不断进步，剩者为王，只要比对手活得更久，
作为领导必备的二个重要能力是：领导力，演说力，领导人什么都可以让手下去做，唯一的是说话。
三).成交思维：人生时刻都在成交，要么成交高手，要么被高手成交，人生最怕的是你没能力成交高手，也不愿意被高手成交，自己苦苦摸索一生。
人生务必做对三次大成交：1.选对伴侣（共同成长）2.选对圈子（交对朋友）主动出击。3.选对教练（看谁教你，不能闷头苦干）找到最厉害的人。要么学习，要么合作。对教练的要求（人品要好，有结果，有成就的人，愿意做）要拥有贵人，人生大成必须要拥有贵人，首先得成为贵人的贵人（创造价值）
（三）自我修炼：人生有三种境界：1.用脑。2.用心，对别人诚心相待，不算计别人，诚心相待（诚心相待，诚信重要）3.无我境界（如张斌老师，不先买房，而是先盖员工宿舍），多给别人带来好处，多分享，多利他，站在舞台上多分享。
二，夫妻经营
良好的夫妻感情是对孩子最好的爱
爱是什么，爱是懂得，懂得对方的需求。
男人的需求：1.被崇拜（不被打击）。女人温柔，不对外说老公的不好（女人一定要温柔）。
2.伴侣有情义，够情义（善待老公的父母，兄弟姐妹）女人应当把他们当vip客户看。
女人的需求：1.安全感（最应该得到的，物质和精神）（今年是5年以前经济最差的一年，也有可能是未来5年后最好的）
2.浪漫（花，电影）
3.被宠爱（不要跟他讲道理）无理取闹时是缺乏安全感。
夫妻之间常见的矛盾：1.性生活不和谐。2.价值观不一致。如何价值观一致：1.多沟通，会沟通。2.共同成长。3.不要太追求完美（拥有的就是最好的）4.没有爱了，爱是动词。
三，孩子的经营（张斌）（最需要学习的是父母）我的孩子是独一无二的，要以为孩子是优秀的。一).从以下六个方面来培养自己的孩子
1.自信心，没有自信心就没有未来，经常给大拇指。
2.培养孩子的领导力（多与别人分享，要舍得，不吃独食，男女孩都得富养）
3.让孩子经历，多经历，多见识，给能力，给经历比给财富更重要。
4.培养孩子的决策力，成功与勤劳没有太大的关系，与选择有很大关系，选择的背后是决策，决策没有对，错，只有得失，优柔寡断是成功的天敌，孩子成长期，
父母应做对两件事：1.让孩子进入一个有未来的圈子，有全球视野。
2.拜对一个有结果，有智慧的教练。
3.培养孩子的抗压力（吃苦）
4.培养孩子的感恩之心，感恩才会幸福，身教胜于言教。
5.培养孩子的口才，沟通力。
二).赋予孩子成长的力量（杜黎旻）选择，坚持，承担，逆商。
选择：孩子应有主见，对孩子应管控很少，父母对孩子越大且代疱的越多，孩子的焦虑就会越多，父母的让孩子自己多去选择，让他自己多去经历，这样才会成长。
成长不仅是学习。更多的是经历，经历是最好的学习，成长方式。
坚持：比如和老师打招呼的故事，虽然老师没有反应，但只要认为是对的事情，就要坚持下去。
承担。
逆商：身体才是最重要的，多参与体育运动。
不拿自己的孩子跟别的孩子比，只跟孩子的今天和明天比。
比什么呢？比：学识，学习能力和知识储备。眼界：观世界才能有世界观。身体意志。
教育的三种形式。应试教育，社会底层，工具，有个饭碗。
素质教育，中产阶级，工艺品，变的优秀，让别人选择。
精英教育，顶层社会，艺术品，选择别人，改变世界，精英教育是从榜样教育开始的，以身作则是领导者和家长唯一的方式，精英所具有的特质：社会责任感，主人翁意识，解决问题的能力与智慧，一个人走会走得更快，一群人走，会走的更远。
（张斌）父母教育孩子的三种方式：1.负责人+懂教育，成功90%以上。
2.负责任+不懂教育，成功10%。
3.不负责任+不懂教育，50%以上。
父母常见的教育误区：1.过分强调成绩，体商，德商，情商，智商，财商，运商。
2.没有分寸的爱（溺爱），一定要放手，父母是弓，孩子是箭，全世界的爱都是聚合的爱，只有父母对孩子的爱才是分离的爱，例子：张老师让女儿自己解决去自己的学校上课，不让自己的司机送儿子去健身房。
3.喜欢给孩子贴标签，我们的孩子是我们持续预言的结果，所以我们对孩子的预言，甚至对别人的预言都要是好的，多看优点，放大优点（一个多动症孩子在母亲的鼓励下上了清华）
三).做一个懂孩子的父母。1.善用科学工具。2.学会了解，聆听孩子的心声，把孩子当作独立的人看。3.学会换位思考的沟通，管理好自己的情绪。孩子的未来是其父母发现其优点到放大开始的。
孩子成功的五匹快马：1.先天型快马（父母），物质和思维，贫富差距越来越大。2.资源型快马（圈子）。3.伴侣型快马（如何选男女朋友）门当户对太重要了。4.自我型快马（孩子自己）给孩子赋能，务必把握好孩子成长的关键节点。5.智慧型快马（导师），设计经历。
四，事业的经营。
事业上的痛点：不知道做什么事？随波逐流，全力以赴做了一件不该做的事情。
事业成功的六大关键：1.定位（B点）2.人才（谁和我同行）3.机制（制度）4.文化（最有效的管人制度）5.系统（可量化，标准系统）。
（一）定位，明确做什么，不做什么，战（做）略（不做）。做事业前，一定要先问自己两个问题：
1.什么事符合30年后的大势（柯达公司）时势造英雄。
2.什么事能让你能找到内心产生神圣感（成就感）一生专注做一件有未来并让自己有神圣感的事。择你所爱，爱你所择，如张斌老师为什么会做素质教育。
（二）定标。定标。1.B点，未来想成为的什么样子，一步到位，成为世界级。2.找到对标，向其学习，不急功近利。3.拷贝第一，缺啥补啥。
（三）人才。找到志同道合，又红又专的同伙，员工。志：你能飞多高，取决于你志在何方。道：你能走多远，取决于你与谁同行。志不立，天下无可立之事，人要有企图心，你想不想要，最关键。心相同的是同心，志相同，是同志，事相同是同事。
（四）机制。好报的机制，好极才能造就好人，多赢机制，倍增机制，让员工看到一车的糖果。
（五）文化。文化是组织最有效，最有力的武器，（爱的文化）（保姆安眠药事件）工作军事化：认真，速度快，坚守承诺三大作风。成长学校化，生活家庭化，信仰宗教化。
（六）系统。打造简单，有效，易复制的系统。事业成功的另两个重要因素：演说能力，领导能力（上对下，下对上）。
不敢演讲的原因：1.胆小（怕什么，讲了反正也死不了）
2.怕丢脸（我热爱丢脸，丢脸丢尽了，就剩赏脸了）
3.技穷：成功的演讲与文化高低，知识的多少没有关系，和你是否做好充分准备并有一颗成就听众的心有关。
演讲的三种境界：1.敢讲2.会讲，要有逻辑，每一句话都得琢磨。3.讲好。
演讲的五大关键：1.我喜欢演讲。2.我喜欢我自己。3.我喜欢我的声音。4.我喜欢我的动作。演讲的动作有：切菜（小切，大切，单手切，双手切）。炒菜（大炒，小炒，单手炒，双手炒）。
5.演讲的唯一目的是帮助听众。
如何自我介绍：1.问好。2.致谢。3.介绍名字（与名人）。4.来自什么地方（名人名胜古迹）5.从事什么职业（不拉广告，不报手机号码，让别人主动联系你）。6.最后是祝愿。
演讲的三个核心：1.逻辑，不可以随便讲。2.能量，你不讲话，别人都能感受到你的气场。3.境界，心胸，格局要大。领导力：重点是三个关键核心：1.定战略。2.搭班子。3.抓落实。
一.定战略（做什么，不做什么）一个优秀的领导者，应非常清楚，我要做什么，不做什么。企业家必须要问的四个问题：1.开公司的愿景（B点，目标）2.为什么我要达到B点（给目标一个理由）使命。3.我怎样才能达到B点（明确自己的行为和路径）4.价值观。
二：搭班子，核心团队的条件，又红又专，志同道合，又能独当一面。
三：抓落实。1.建立机制，管理机制和激励机制。管理机制是让好人不变坏，让坏人变好，激励机制是：让好人更好，让坏人看到做好人的希望。管理机制：制度明确，数字化，达成共识，有效贯彻，敢于拿下。激励机制：薪酬，分红机制，股权机制，晋升机制（职位和待遇的不同）。荣誉机制：让好人得到好报。文化机制：承诺文化，承诺了就要兑现（当乞丐，理光头的故事）一定要说到做到，为成功付出代价，对自己说到做到。系统的建议：建立信任系统，懂得相信别人的人一定会拥有机会。懂得：让别人相信你的人会得到结果。懂得真诚：不骗别人，永远让相信你的人物超所值。
(娟子老师)：父母应自问：我们除了给予生命，我们还能给予孩子什么？培养孩子的目标：1.独立的人格。2.适应社会的发展。3.追求幸福的能力。孩子没有缺点，只有特点。建立他与自己的关系，建立他与他人的关系，建立他与社会的关系，懂比爱更重要。四大商数：情商：与别人的关系。智商：学习能力。冒险：抗压，畏难。创意：创新能力，要培养，保护，维护孩子的创意心。不过分对孩子的保护，让孩子有试错的权利。喜欢不等于喜爱，做自己喜爱和擅长的事情。特长不等于擅长，学特长是修炼自己的人格，如学琴，游泳。对孩子的教育，不是盛满一桶水，而是去点燃一把火。普通的父母改变孩子，智慧的父母，助力孩子。
人生事业结果公式：思维方式（-100-+100）x热情（0-100）x能力（0-100）一定要具备正能量的思维。人为什么那么累？主要是没有找到自己的位置。心脑一致时才不会累，事业和爱好融合在一起时就不累了，只需做自己的事，做对的事，无关别人，找到让你自在的事，教育教的不是行，而是心，一颗善良的心。种下一颗光明的种子，你将收获未来的光明，张洪源（源公益）
生命是什么-陈德云。不了解生命，什么对我来讲就是一种惩罚。生命是什么？什么就是关系，关系的品质决定了什么的品质，相生（风生水起），相克（孤独一生）关系来自哪里，关系来自连接，有了连接，就有能量，能量就是爱和智慧，连接有与自己，他，万物连接。与父母，与爱人，与孩子的连接。角色本分。为人君，止于仁，为人臣止于敬，为人子，止于孝，为人父，止于善。为国人交，止于信。你会当几个人，就能享几个人的福。
