1. 故事的力量
王辅天神父说：故事像一面镜子，让我们看清人生中，人和事件的意义。
远在人类还没有学会写和读之前，我们就已经学会了说故事。
- 在遥远的年代、荒原上、星空下、孩子们围在篝火旁，听着族长讲勇士、神仙、恶龙......一代一代人，就这样长大。
- 在摇篮里、母亲的怀抱里、餐桌上，听长辈父母讲我们的国家、我们的祖先、父母的故事......我们，就这样长大。
- 当我们有了自己小宝贝，我们满怀喜悦和期待地陪伴ta成长，给ta讲爱、勇气、奋斗和希望......我们的孩子，就这样长大。
我上过很多心理学的课程和工作坊。细想起来，多多少少都和“故事”连接在一起。比如催眠、隐喻。
我很喜欢的一本育儿书，书名就叫《故事知道怎么办》。
我们家弟弟非常喜爱的一本漫画书《儿童经络指南》，里面有一个可爱的“康康虎”，通过各种故事，让几岁的小朋友，都记得：早起早睡身体好、吃东西要细嚼慢咽、夏天不要吃冰凉的食物...
这是干巴巴的说教和念叨无法起到的效果。
这就是故事的力量。
每个人都喜欢故事。好故事能够吸引人、感召人行动。
每个人都该学习怎么讲一个好故事，为了更好的沟通、更好地生活、更有效地工作。
2. “最好”的故事
Vineet Nayar是一位印度商业领袖、作家、和慈善家。他是印度最大的科技公司之一——HCL的前CEO（2007–13）。
Nayar在一次演讲中提到，有两件事情令他很困惑：
- 人们在周末去教堂、做礼拜，花自己的时间和金钱帮助那些需要帮助的人，感觉非常愉快。可是人们周一到周五，在办公室，做一份领着薪水的工作，很多人却感觉很糟糕。
- 他小的时候，一切都是听父母的指令。父母怎么说，他就怎么做。当时的年代和社会，大多数的孩子都是这样。可是，现在的孩子们，他们不听从命令，你只能想办法去“影响”他们。原话更加贴切：They don't take order. They can only be influenced or inspired.
他的第二点，让我想到我的一位导师。ta是一位非常成功的领导，在公司担任非常重要的岗位。ta给我很多建议，对我的职业发展很有帮助。我很感谢ta。
有一次，我的导师和我提起，ta把给我的很多建议，同样给到ta自己的孩子，孩子根本就不听。ta很无奈地对孩子说：“为什么我帮助了那么多职场的后辈，ta们采用我的建议，都有很好的发展，可是我却不能帮助到你。”
Nayar最后得出的结论是：人们只会做他们自己想做的的事，而不是你希望他们做的事。对于这一代的年轻人，要通过讨论和发现，找到你和ta目标的共同点，这样ta才会朝那个方向去努力。（想到中国人常说的“求同存异”）。
我在听他第一点，想到的是：宗教真是人类最好、最成功的故事。
那个世界是否存在？我不清楚。只要信，ta就是存在的。
也有一种可能：因为信，所以就存在了。心理学上，叫“自证预言”。
“相信”，是最强大的力量。用故事让人相信，就是“最好”的故事。
这里说到“相信”、“最好”、“故事”，都是中性，本身是一种状态或者技术，没有好坏之分。
感慨一下，“讲故事”就是一种“技术”、一门“手艺”。“技术”本身没有好坏之分，就看怎么用。
想到催眠老师讲的一个冷笑话：催眠中最大的风险，在于遇到一个经验不足的催眠师。
讲了“故事的力量”和“最好的故事”，下面分享一下我的一些学习笔记：怎么讲一个好故事。
学习笔记#1. 怎样“讲一个好故事”
Des Dearlove 是一位英国的商业记者和管理学家。他创办的Thinkers50是世界级管理界的思想者的平台。
他也是儿童系列故事“Archie Greene trilogy”的作者（https://ddeverest.com）。
网站的首页，一句：“Meet Archie：All his life Archie has dreamed of having an adventure and now he's in the middle of one.”直接把人带入故事中。
他给管理者们关于“怎样讲一个好故事”的建议。
首先是三条“心法”：
- where did you start from
- how did you get there
- where are we going together
翻译成中文大白话，作为一个故事的讲者，你首先要确定：
- 你从哪里来
- 要到哪里去（目的地）
- 你怎么带听众一起去（到你的目的地）
然后是五条原则：
- Make me clear. A story needs to draw the sympathy of audience。
- Take me with you. At the heart of the story is a promise, a jounery, a mystery
- Be intentional. Protagonists must have inner motivation drving them.
- Let me like you. The audience must related to you and appreciate your characters.
- Delight me.
我用中文直接总结成三点：
1. 清晰目标
2. 带上听众
3. 激发共鸣
学习笔记#2.“通过讲故事来建立信任”
Liz Keever是一位领导力教练。她为很多跨国公司，如IBM、Citigroup的高管提供教练和咨询。
哈佛商业评论对她有一次专访，主题就是：“通过讲故事来建立信任”。
这句是重点：
You can't deliver an effective presentation unless others trust you. Earn trust by telling stories that build credibility and relationships with your team.
“信任”是基础。没有“信任”，你说得天花乱坠也是浪费时间。核心思想，是通过讲一个好故事，先建立信任，再聊别的。
她提到：
The best stories:
- Capture listeners' attention
- End with an applicable lesson
- Are concise
- Are personal
Build Trust with Story Telling:
- Start a story by describing a problem, using sensory details.
- Introduce a complication to heighten listener involvement
- Deliver the resolution to provide a sense of closure.
- Share the lesson learned and apply it to your teams' situation.
翻译总结一下：
最好的故事：
- 抓住听众的注意力
- 要有主题：通过这个故事，想说明什么？
- 简洁
- 个人（美国前总统奥巴马就老爱讲他女儿的故事，非常个人化，显得很亲民）
通过讲故事来建立信任：
- 这段有点啰嗦，其实就是在重复：怎么讲好一个故事，要有主人公、场景、问题、最后的解决+升华
- 通过这个故事说明一个什么相关的道理和收获
- 结合到目前的工作、生活场景中，故事中的道理和收获，带给我们什么启发、期待怎样的行动
学习笔记#3. 在工作中“讲故事”
edx course：story telling in workplace
在职场中讲故事的目标：
- Entertain
- Are Memorable
- Support Relationship Building
我总结为：留下深刻印象 & 建立信任关系。
准备故事的重点：
- The most important step in crafting a story, after understanding the point of the story you want to tell, is understanding your audience.
- The most effective stories are well-researched, harness the power of emotion, user personal details and offer compelling charaters.
我的总结：
1. 了解你的听众。为ta们设计你的故事。
2. 好的故事要有细节、打动人心、触动听众的情绪（引起共鸣）
讲述故事的重点：
- Keep audience engaged with the message of your story.
- Storytelling requires active listening and practice.
- Authentic storytelling -- tell stories that feel honest is crucial to keeping audience engaged and stories memorable
我的总结：
- 保持对听众的关注。
- 了解听众。所以说“功夫在台下”。虽然这里讲的是“讲”故事，但是平时“听”和“观察”的积累也很重要。
- 保持真诚。没有任何道路可以通向真诚，真诚本身就是道路。
练习：讲个好故事
“讲故事”，本质上是一门“技术”。既然是“技术”，想要掌握它，就需要练习。
上面的学习笔记包含了很多实用的心法和方法，仔细琢磨，其中也有很多相通之处，比如：关注听众、触动情绪、个人、细节......
就像我的中医老师说：太阳底下没有新鲜事。
重点是把握了本质。相关的文章、书籍、课程汗牛充栋，说来说去，都是这些点。
既然标题党了一下，三步讲一个好故事，那就再总结一下：
1. 清晰目标
2. 带上听众
3. 激发共鸣
鸡汤有了、勺子也有了。关键还是在于练习。
我很喜欢读书。读各种书。
我也明白：读书本身没有任何价值。读书以后的思考、思考以后的行动，才能带来真正的改变。
共勉。
中秋愉快。
写于2022年9月12日
