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2018春招面试总结

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Moorez
2018.04.21 10:37* 字数 878

前言

从3月底到4月中旬,经过半个月的面试,终于在4月17号顺利拿到了阿里的 offer,感谢这段时间内面试官、家人和朋友的帮助和鼓励。下面我会总结一些企业关注的点和面试的一些技巧。

企业关注的点

我认为大企业招聘技术实习生或者是应届生时关注有以下几点:

  • 你的学历(很重要,我腾讯现场二面估计就是挂在这上面,一上来就问我学校的排名😂)
  • 你的成绩排名
  • 你的项目经验
  • 你的比赛奖项(关注会比较少,除非是获得 acm 那种大型比赛)
  • 对技术是否热情
  • 你的计算机基础
  • 你的价值观
  • 你的性格
  • 你对当前应聘岗位的知识储备
  • 沟通能力和团队协作
  • 是否能够主动去学习新的东西

在面试时,这些方面都会有所体现。
比如问你一些常规性问题(考察你对当前应聘岗位的知识储备)。
问你一些计算机基础问题(考察你的计算机基础)。
HR 问你一些关于性格优缺点和一些其他问题(考察你的性格和你的价值观)。
问你一些场景题(考察你的项目经验)。
问你最近看什么书或者你常逛什么技术社区(考察你是否能够主动去学习新的东西和你对技术是否有热情)等等。

面试技巧

首先,在面试中,一定要自信不要紧张。遇到不会的问题不要慌张,可以将不会的问题转化为自己会的问题。我举个例子,比如面试官问你前端的asyncawait ,那么此时如果你这个不会,那么你可以问一下面试官这个主要是干嘛的,面试官一般都会跟你解释,他告诉你这是异步,那么你就可以往异步的方面靠,这样会让面试官觉得你掌握的还行🙂。

其次,就是简历的项目经验和技能一定要写好,因为面试官会一直问项目的实现,难点,和项目产生的背景。然后会问你在简历上的一些相关技能。个人认为如果不太会的技能就不要写上去。比如我写了了解前端安全和性能优化,然后很多面试官就问这个。。。一直问。。。还好准备的比较充分,不然就 gg 了🤣

最后,在面试时,千万不要抱怨你的队友,即便队友很水。我举个反例,有人在 hr 面试时,hr 问他对队友看法,然后他说队友很水,整个项目都是他在写,然后当天就挂了。你想,企业会要背后说别人闲话的人吗?

最后的最后,面试一定要保持积极的心态,就当面试是在自我学习的过程,每次面试都自我反省一下,到底哪些问题回答不好,然后去查缺补漏,这样一定会收获到一个自己满意的 offer 😀

随笔
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