2019.02.09 4/365
我在阅读《终身成长》
章目：第五章〈商业：思维模式和领导力〉
金句：
1当人们生活在一个以个人天生的才能为标尺的环境里时，一旦整体形象受到威胁，他们就会感觉遇到了巨大的困难。
2 真正的自信是“有勇气敞开心扉去欢迎新的变化和想法，不管他们来自何方”，真正的自信来源于你的思维模式：你已经做好了成长的准备。
3 谈判是一项不断变化，可以终生培养并提高的能力。
4每一个人，无论是在什么年龄或者什么情况下，都有实现自我改变的可能。
5企业最重视的是学习能力和坚持不懈的精神，而不是现成的天赋和才能。
复述：（试着用自己的话来复述核心观点）
一个企业要想持续发展，后面必须得有一支成长型思维的团队，单靠一个领导者或者CEO是很难做到的。
关联：（核心观点与哪些生活经验相联系）
现实中，很多企业没有把员工的培训放在首要位置，觉得他们有经验有能力就行了。其实，有这种想法是远远不够的，扎实的基础功固然重要，还得有一种不懈努力，持续学习，不断精进的精神，这样的一支团队才能给企业带来巨大的发展。
