用这4个方法批评别人,不仅能做朋友,心里还会感激你

被老板批评,是每个职场人都会经历的事情,职场的朋友们都明白只要是人都会犯错的道理,小时候因为做错事会被父母批评,长大了工作犯错,会被老板批评。我们发现很多职场人被批评后,根本不把你的好言相劝放在心里,过后就忘了。导致以后还是继续会犯同一个错误。那么该如何正确的批评别人呢?波波带来以下四点建议。

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1、理解对方。

在很多职场小伙伴们的印象里,被批评或者被批评别人,都是大声呵斥对方,完全不顾对方的感受。殊不知这样的批评方式,不但让对方接受不了,还会给对方和你的关系带来破裂,而且你的形象在也会在对方心里一落千丈。所以我们批评别人,得多考虑对方的感受,不能因为自己的一时口快,伤害别人的自尊心。

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2、以朋友的姿态批评对方。

职场小伙伴们发现别人做错事了,批评别人时就要以友好的方式,如果批评别人时的语言尖酸刻薄,对方的性格又暴躁,反而会容易和对方发生口角,严重的还会打架。这情况发生双方都会得不偿失,所以对批评别人时,我们要把对方当做自己的朋友一样对待,这样效果就好多了。

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3、就事论事,不提无关的事。

很多职场人批评别人有一个误区,就是批评了当时做错的事,还要提起对方过去的一些丑事,其实这也是个大忌,而且我们的批评方向也出了错,这样的批评方式很容易让对方对你很不满,对你也有偏见。批评别人要就事论事,该讲的讲不该讲的不要讲。

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4、避免当众批评别人。

每职场的小伙伴都很爱面子,大多数领导会把会犯一个致命的错误。就是当众批评自己的员工,这是非常不可取的。身在职场的我们,一定要避免这种情况发生,如果要批评别人尽量叫到办公室,或者是一个没人的地方,如果在众人面前批评对方,就会让对方觉得很委屈,不仅让对方接受不了批评,还会在心里更加厌恶你,也达不到你想要的效果。

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