你有没有遇到过这种情况，明明你说得很有道理，可别人就是无动于衷？
你说了半天，就和没说一样，别人根本听不进去？
你苦口婆心磨破了嘴皮子，别人还是不听……
如果你遇到过类似情况，你需要提升“说服力思维”。说服力，就是要证明你说的话，是让别人信服的，是让别人认可的。简单理解就是让别人听你的话。
说服力，不单单是销售人员需要，我们每天都要和别人沟通，只要沟通，就需要说服，因为我们要让别人能听懂我们的话，接受我们的意见或方法。
下面介绍一下提升说服力思维的5大方法：
1. 把握用户的需求
把握用户的需求，其实就是利他思维的体现，利他一定要在别人有需求的前提下。
举个我最近亲身经历的案例，有个XX产品推广人员，因为喜欢正能量，就以学习名义加我微信。后来每天分时段，采用文字、语音、文件、朋友圈留言等形式给我发产品介绍。昨天他发的时候，我刚好有空，就和他聊了聊。我回复：你很用心，这么长时间我没有回复你，你依然给我发消息（不是群发），但是我真的不需要，请你别再我身上浪费时间了。
如果别人没有需求，我们的产品再好，对他来说都不是好产品。如果客户没有这方面的需求，我们一定不要强推给对方。有用的东西，推给真正需要的人。
2. 建立信任感
世界上最没用的就是讲道理。讲道理不如讲故事，讲故事最好讲自己亲身经历的故事。
通过自己的故事，呈现自己的价值观，吸引和你同频的人。比如我是一名5点早起者，我讲我自己的早起故事，就会吸引一些想要早起的人。
不断扩大你的公开象限，呈现一个立体真实的你，就会不断建立信任感。
3. 掌握主动权
凡事提前规划，做一个积极主动的人。在沟通中，学会逐步提问，站在对方角度看问题，引导对方达成自己的目标。
比如，你是职能部门，负责汇总业务部门的基础数据，你是直接做个模板，写出提交日期，直接发下去？还是先构思好，如何让业务部门把真实的基础数据如期提交上来？
如果直接发下去，不考虑对方的利害关系，很可能你得到的就是没有认真填写的数据，不能反馈真实情况。
凡事提前规划，让自己掌握主动权。
4. 批评自我，创造真实感
要善于自我批评，不能把自己打造成完美的人，自爆缺陷不一定是坏事，不完美才美。
世界上没有完美的人，如果你一味给别人呈现出完美的姿态，是不是会显得不够真实？如果你能暴露出自己不完美的一面，是不是会给人一种真实感，更容易靠近呢？
比如，有个老师讲课总超时，她没有找任何理由让自己讲课超时这件事显得合理化，而是说：虽然想多分享东西给大家，但是尊重别人的时间是必须的。有一次她没超时，就表扬了自己一下：我也是要不断进步的。我深深地被老师这种真实感圈粉。
5. 不直接批评他人
人都不喜欢被批评，都喜欢被赞美。每个人都有不可侵犯的自尊心，即使你真的为对方好，也不要直接批评他人。
沟通过程中，第一步要维护他人的自尊心，直接戳伤他人，后面的话基本听不进去。
举个案例：
某个装修公司，施工质量做得很不错，但业主发现，工人走的时候，屋子里杂乱不堪。
这位业主非常聪明，他没有直接指出别人的不足，而是采用了一种方法。趁着工人都下班时，业主将屋子打扫的干干净净。
第二天工人们都到齐时，业主当面和工长说：你们的施工我特别满意，而且临走的时候还能保持整洁。因为工人的施工顺序和进度不一致，收拾屋子属于灰色的边界地带，没人管，谁也不知道是谁收拾的。
工长说：您放心，我找来的工人肯定都是素质最高的。
这位业主没有直接指出毛病和问题，而是采用了相反的方式，通过鼓励工长，营造善意的谎言——赞美他们很专业。人都有虚荣心，收到赞美后，工长和工人们，不仅挣到了钱，还得到了业主的认可，干活更有劲头了。做服务的人得到客户的认可，对自己来说是莫大的荣耀。从此以后，不管哪个工人最后走，都把屋子收拾得干干净净。
这位业主很聪明，维护了工人们的自尊心。不直接批评他人，起到了事半功倍的效果。
每个人都在小心翼翼地维护着自己的自尊心，所以我们要用间接温婉的方式指出别人的缺点。
