2017-1-001培训师成长爱总结——我要成长

O事实——课件、目标、认知

为期两天的内训师课件开发导引培训结束了,经过充实的两天一夜的培训,我们学习了徐睿之老师的精准三维课程研发设计模型,通过大量的互动环节、实操演练,我们掌握了课件制作三大模块凤头、猪肚、豹尾的设计流程、要素、技巧等,并运用到每位受训内训师的课程设计中。

总的来说这次培训,我主要有三大收获,第一是推进了课件。在培训老师及本小组资深内训师们的帮助、启发下,我基本理清了将要开发课件的架构、思路,课件大纲已经出炉,接下来再对部分三级目录进行优化整理,并进行相关素材收集,就可以开始动手做PPT课件了,瞬间有了那么一丢丢成就感。其实课件开发还有大量的工作在后面,但是作为一名很low的新手内训师,艰难的第一步已经迈出来了,我有信心往后走了。

第二是明确了目标,我知道自己想要什么了。这批学员汇聚了公司金牌、优秀内训师,大部分老师的讲课我都听过,授课中的他们让我仰视。难得有机会第一次跟这样一群爱学习、善于学习的资深内训师们一起受训,学习中的他们让我敬佩。其实工作、生活中他们更是自带光芒,不仅专业技能、写文、做P是NO.1,育儿、厨艺也是一把好手,好几个都是二孩他妈,手工、绘画、书法等技艺超群,读书、旅游、摄影等兴趣爱好广泛,无论做什么都是那么投入,努力追求完美,并无时无刻不展现出他们超群的综合素养、自律与自控,随时随地都在学习,追求自我提升、自我完善,更难能可贵的是他们总是愿意帮助身边的人一起成长,在家里更是真正用言传身教影响着自己的孩子。我就是要成为他们那样的人!(先申明二孩就算了,厨艺现在暂时不考虑)

第三是认知方面的收获,我更全面地认识了自己。要成为一名合格的培训师,我还有很多很多东西要学、要实践,还有很多很多基本的技能和素质要去掌握,所幸还不算晚,我还可以学习,更何况有这么好的环境和氛围。同时我也不能总是否定自己,慧慧老师、桂霏老师不是说了吗,我是有“底蕴”的(在这里让我窃喜一下)。我要相信有很多能力是可以通过学习和刻意训练掌握、改变、提升的,关键在于行动!

R感受——开心、暖心、信心

很开心。两天的培训时间很紧凑,信息量很大,虽然感觉很累,但是我是如此开心,心中是满满的充实与收获。虽然也实实在在感受到自己与这些优秀内训师们的差距,心里确实有一种失落和沮丧感,但是我有了努力的方向,加入了能帮助我成长的队伍,真的很开心!

很暖心。慧慧老师、桂霏老师都是多年的好姐妹,这次居然有两天的陪伴和一晚的同寝同床机会,怎能放过,我们一直聊到凌晨4点,谈家庭、谈工作、谈人生、谈理想,很多东西我们是在一个频道上,我们都是有情怀的人,哈哈!

有信心。很显然在培训师这条路上,慧慧老师和桂霏老师已经走得比我远很多,但是我不气馁,相信在她们无私的指导和鼓励下,我可以少走很多弯路,我自己也一定要努力拉近同她们的距离。(你俩就当我的导师吧,就这么愉快地决定了)

I思考——萃取、分享、精进

萃取是这次培训第一次听到培训老师用的一个词,百度了一下,是一个化学名词。我想老师的用意在于,吸取不同的素材,并加工、吸收、提取成为自己的东西。这让我想到了身边这群优秀的内训师就是这样成长起来的,他们每天都在读书,萃取各方面有用的知识,进行大量地“输入”。比如慧慧老师,有效地对自己进行时间管理,争分夺秒、随时随地都在学习。再比如桂霏老师的蜕变,完美地诠释了从量变到质变的过程,短短一年多的时间,涉猎了大量的哲学、心理学、培训、沟通与管理等多种类型的书籍,还参加拆书、ORID思考训练等等。知识储备、吸收内化,真的是可以改变一个人。

乐于分享。培训的第一天课程结束后,我们七名学员不知不觉走到了一起,慧慧老师在大家的强烈要求下,又一次把昨天在新晋内训师培训课上的《二孩他妈也可以当好内训师》进行了分享,其实中午她就已经对着PPT给桂霏老师和我开了一次小灶,以这种很随性的沙龙形式分享,已经算是在短时间内第三次讲了。可是慧慧老师依然很乐意,听众们也是热情洋溢,我们一边散步一边听,慧慧老师一直是面对我们倒着走。脱稿讲得依然很流畅,不愧是金牌内训师,她自己也认为越讲越好,而且这样随性的互动参与效果更好,她的讲课不时被我们打断,我们一会儿交流时间管理的方法,一会让她仔细讲解象限理论,一会儿又向她建议某处可以加一个更好的案例或互动设计……一群人走了一圈又一圈,不断地碰撞出妙语、金点子,面对思想活跃的学员更有利于课件的进一步完善,我看到慧慧老师把这些好建议都一一记录在手机里,分享者和听众们都各有所获,夜已渐沉大家仍然意犹未尽。由此我认识到:一名培训师除了要主动进行丰富地“输入”并内化于心,还要积极地大量“输出”讲课、实践,外化于行,优秀的培训师是绝对的促进型学习者,他们最懂得“教学相长”的道理,因此他们总是那么乐于分享。所以当你与培训师聊天时,请不要觉得他们太好为人师,请相信他们绝对是真诚地把自己所获分享给你,是希望对你有所帮助,因为他们懂得帮助了别人其实也是在促进自己成长。

不断精进。在这一群内训师身上我看到:成功对于他们而言已经没有任何意义了,而真正被需要、有价值,通过自己的努力影响到别人,才是他们追求的最高境界。为了这个目标,他们会不断地学习、实践、总结,不断地精进专业,不断地超越自我,灵性成长!

我想以上三点就应该是一名培训师成长的必经之路了吧!

D决定——计划、行动、坚持

两天的培训、相处对我触动真的很大,我决定从最底层的能力提升开始努力:

一要开始实行时间管理(慧慧老师说了时间管理=管理自己),提高效率。

二要开始ORID思考训练即桂霏老师发起的100天总结行动,并学习思维导图和实践涂鸦笔记,其中还要坚持每天学画简笔画。

三要开始每日阅读,其间穿插学习拆书。

                                              2017年4月13日

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