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最近公司店铺比较忙碌，一个小伙伴的情绪出现了波动。昨天就和他沟通和交流自己感知到的变化。
他经历的，自己也曾经经历过，告诉自己是如何处理的。其中也分享了自己一路走过来发现真正对自己影响比较大的就是如何养成良好的工作习惯和思维方式。
其中一个就是定期周回顾和月回顾我们的目标，对比我们与目标的差距，找出原因，提升自己，这样才能持续不断地精进。
这是自己从过去在新加坡工作的时候收获非常深的一点体会，最近在学习时间管理的时候，又把过往的这种经历唤醒了。
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如何从过去的工作汲取营养？
我们在学习的时候学习到新的知识点与过往的工作经历结合，这样新的知识点和精华就比较容易和我们融为一体。
特别在学习了系统思考的知识体系，意识到了目标在系统中的重要性，这种原有的好习惯就被自己找回来了。
接着就是要实践，来巩固这个习惯，并带着小伙伴们一起来实现目标，实现组织目标和个人目标的统一。
要养成一个技能要从三个方面来提升。
第一，是结构化思维。就是周度检视和月度检视要如何进行。
就是列出自己的目标，接着对比自己与目标的差距，分析原因，做的好是什么原因；做的不好是什么原因，下面要如何做？
第二，树立心智模式。
就是为什么要进行周度检视和月度检视？
系统的目标对于系统的重要性非常重要，通过目标把个人与组织的目标形成统一，大家朝着一个方向前进，减少组织内部的博弈和熵增，提升效率。
第三，刻意练习。
把周度检视和月度检视作为公司一项日常制度，一项重要流程，带动小伙伴们持续进行练习。
通过对过往经历的梳理，可以帮助我们理清自己的思路，有效的学习就是不断地连接旧知识和新知识，并付诸实践。
学而不思则罔，思而不学则殆。
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