成功人士之所以成功，一定有他的闪光点。知易行难，把这些思维落实到每天的行动中去是目前最需要去做的，谨记。
双赢思维
——做更大的蛋糕。世界这么大，一个人并不需要把别人踩在脚底下才能成功。在工作中，最大的感受是做大自己的格局，心胸大一点。即使是竞争对手，如肯德基和麦当劳，也是小心维护对方的市场份额。还记得奔驰发给宝马一百周年的生日祝福吗？“感谢你100年来的竞争，没有你的那三十年好孤单。”（奔驰比宝马早成立30年）。
知彼解已
——我们每个人都按照自己的认知选择性地接收知识，这会导致沟通失灵。这需要我们站在对方的角度去考虑问题。比如一个好的演讲，首先要明确受众是谁，再根据受众的认知和兴趣打磨自己的演讲稿，不然就是浪费双方的时间。有效的沟通从来不是单方面的，及时的沟通反馈能让你做得更好。
综合统效
——一个人走得快，但一群人才能走得远。你可能只能想到一点。团队可能可以想出一个面。不要小看团队的力量，它能让你的思想有检验的机会。如果你仔细观察6岁之前儿童的对话，基本上是各说各的。这是因为他们的语言能力还没有发育好。我们成年人如果固守自己的意见，不是没有成长吗？
不断更新
——电脑需要持续的更新才能更高效，人脑尤其需要持续不断地精进。想一想你有什么不可替代的核心竞争力？查理芒格说：“要遵循学科知识的融合，在头脑里形成一个由各种思维模型构成的框架。”我们需要构建自己的知识系统，并不断更新和践行，让新知识的枝枝蔓蔓长在系统的树干上。不然看了很多书，也没有什么用处。
