最近有点小忙，暂无时间对应（文章），除了学习外，还帮朋友整理了一下项目功能需求，另外，又看了几个工作以及项目。说到工作和项目，拜访了几家，有朋友的介绍的也有简历面试的，有靠谱的也有不靠谱的，不靠谱的此次就不说了，此处简单说说两个不错的项目。
一.OR公司
这是一个创业型公司，做教育行业项目，老大L老师是51CTO的专家博主，技术擅长Java、Android、C++、OC以及游戏引擎Cocos等等，著作也七八本书书籍，在51CTO上也有六百余小时的视频教程，现已属于盈利状态......
这个行业我认为是有发展前景，低端的和专业培训的走线上发展之路。现在公司的目的很明确，现已有自已的知识版权视频和书籍，也有自己的种子用户，现需要搭建自己的平台把它最大化。
二.PZZK公司
公司有一定规模，医疗检测行业，相对成熟，有一套完整的实体以及体系，老大X总是一个有领导力和魄力的人，对其员工、公司理念、价值观等等都有深刻的认识，经过几年的打拼和走过的坑，也进行了相关的总结和计划。
医疗行业是热门的，项目现在逐步走向成熟阶段，明确要与互联网挂勾，线上与线下相结合，提供更好的为用户增值服务。问题自然也是很多，人才、资金以及产品本身，没有成功案例和竞争对手，后期运营等等，都需慢慢去考虑，“失败了生活只是原样，但万一成功了呢？”
再说说题外话 -选择工作的方法：
很多朋友在年后准备跳槽，同时面试多家公司，被多家公司邀请入职，但怎样选择更“适合”的公司呢？
其实这很简单，只要建立一个打分系统。这个打分系统体现了个人的价值观。比如对我而言，生活工作46开。工作上，包括公司文化、老板、工资、升职空间等。生活上，包括公司位置、法定节假日、加班出差、保险等等。例：
工作：公司文化和项目（15分） 老板（15分） 工资（25分） 升职空间（15分）
生活：公司位置（10分）法定节假日和加班出差（10分） 保险福利（10分）
以上是我的重要因素以及权重分数比重，稍有些重工作轻生活，对我而言公司项目、老板和工资是最重要的， 工资占比较高，没有办法，我现在还在还房贷。当然，对于每一个人，它们的权重比是不同的，看你的追求了，这就是价值观。通过这个系统，为每个公司打分，就会很快的选出你的理想公司。
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