简评：雇主阅读一份简历的平均时间是：6 秒。把握好这 6 秒，它对你的简历至关重要。教你写一份会被人看的简历。（文中有 Elon Musk 的非官方简历彩蛋）
如果你的简历有幸通过海选，那么恭喜你，你进入了人工审核，这时候你拥有招聘者 6 秒的时间，成龙成虫，看这 6 秒。
（本文的工作流程、视角代表原作者 Quincy Larson，文章授权已申请。）
6 秒，这个数字是怎么来的？
首先，要感谢海投者，他们无脑的乱扔简历，严重影响了所有求职者，包括他们自己。
因为他们，工作岗位会收到数百份的简历，而其中很多都完全不符合这项工作的要求（园长：这种遭遇我有过，邮箱堆满了求职简历，其中很大部分都不符合标准，我确定他们根本没看招聘要求或职位）。
其结果是：大多数简历都不会被看到。万幸被看到了，招聘人员只会给你 6 秒钟时间。
招聘人员看简历的流程是怎么样的呢？我们接着往下看。
你肯定听过这句话：我们会把您的简历保存在人才档案中。（说明你已经挂了）
来，我告诉你点内幕，当你的简历投出去之后，发生了什么事情：
- 你的简历被保存到雇主的申请人跟踪系统（ATS：Applicant Tracking System ）。你现在处于「招聘筛选名单中」。
- ATS 通过搜索招聘人员设置的关键字，筛选简历。
- 如果你的简历没有足够的关键字，ATS 会归档你的简历，sorry，拜拜。告诉你，不符合岗位要求但是简历已入库，以后还有机会 balabala。
- 如果你的简历有足够的关键字，成功筛选，那么会进入下一环节，会有人来阅读简历。
- 就算是有 ATS 的筛选，还是会有一堆人会通过，人工的阅读量还是很大，你现在处于人工阅读的排队队列。
- 终于看到了你的简历，但是因为简历多，你只有 6 秒钟能够打动阅读者。如果你触及到了阅读者的「G 点」，恭喜你，进入面试。
Your foot in the door
（美式谚语，意思是你跨出了第一步，但是离修成正果还远着呢）
记住，你的 Linkedin、Github、codepen、dribbble、behance 都不是你的简历，你的那份文档，写着你精心准备的文字的，给雇主看的才是简历。
你的简历是你工作生涯的精华，这是你描绘自己是龙还是虫的文档。
你的简历必须 6 秒内能够抓住招聘者，这有这样，他们才会花费更多的时间来看你的其他资料，比如 Github、dribbble 等渠道，并于你进一步联系。
如何充分利用 6 秒钟？
人们在 6 秒内能读多少字？反正不会很多，所以你最好精简一点。
★ 单页简历
就算 Elon Musk 这么伟大的人，也能一页纸说明白。你的简历 3 页以上？
（非官方简历，Novorsume 自制）
★ 添加一个头像
研究人员为此专门做了一个实验，要求招聘人员在阅读简历时，佩戴特制的计时工具，为此得出结论：
如果你把照片放在简历上（比如上面 Elon Musk 的简历），招聘人员会多看好几遍。这是有道理的，眼睛会被面部吸引（俗称看脸）。
如果你添加全身照或者远景照，招聘人员也不会多花费时间看你，他们只会盯着你的脸看。
★ 杜绝拼写错误
一定，一定，一定要确保你的简历没有任何错字，一个错字也不要有！
据统计：
- 73％ 的招聘人员[1]表示，他们会排除多个错字的候选人；
- 40％ 招聘人员甚至不会考虑其简历有一个错字的候选人。
（这点确实很重要）
★ 仔细使用关键字
关键字很重要，否则连机器那关都过不去。
仔细阅读岗位说明，并制定岗位对应的关键字。这将最大限度的提高你的通过率。
记住不要浮夸，如果你无法在白板大杀四方，无法解释一个技术或者用它解决问题，那就别写在简历上。
否则难堪的还是你自己。
（上图男主：node.js 最近很火，tutorial 看起来很简单，成功跑了一行 「Hello world」便在简历上写到会了某项技术）
★ 使用小标题
标题是你简历中很重要的组成部分。适当使用，且标题的字体要大（起码比正文大 50%）。
如果你符合岗位的工作经验要求，可以写上标题三年 XXX（职位要求）工作经验。
如果你没有太多相关经验，但是你在一个其他有名声的公司工作过，这也是一个很重要的点，比如 facebook、google、apple、Airbnb、Uber 这样的关键词，都可以作为标题来吸引招聘者的眼球。
这些没有的话，但是如果你有个名牌大学，你也可以在这块做文章。
如果这个也没有，那你要好好想想手上还有什么能抓人眼球的了，比如 Github 的 star，dribbble 的 follow，微博的关注。
无论你写什么，都不要浪费这个介绍自己的宝贵机会。
招聘人员都是老油条，你用不用心一眼便知。
对了，即使你是新手，也不要用「入门」、「新手」这样的词来给自己挖坑。
★ 简洁
思考并写下列内容：
- 公司名称，如果他们不被人熟知，基本描述一下公司是做什么的。
- 你的职位和工作时间。
- 一句话描述你的职责
- 一个或者两个你的成就
正常情况，工作经验比教育经历重要，把工作经历放在上面，教育经历放在下面。
尽量简化教育经历。
★ 诚实地解释离职原因
一句话介绍离职原因，离职日期。
大多数人都会理解你的离职：为了创业、为了家庭、为了治病、为了学业。
如果你不解释，招聘人员有可能往坏处想。
★ 不要浪费时间写求职信
如果公司要求写，那就写一个；如果不要求写，别浪费时间。
技术职位不需要求职信，招聘人看到了，也会下意识觉得上面都是轻率的形容词和副词。
★ 别说那些显而易见的话
所有的招聘者都同意这个观点：不要陈述大家已知客观事实。（园长：别整那些没用的，你咋不写上熟练开关机呢？）
如果你申请一个办公室职位，那么招聘者已经认定你会如何打字，如何使用 office，如何使用打印机，如何寻找参考文献了。
★ 简历起一个有意义的名字
由于你的简历在 ATS 中遨游，你需要确保您的文件名有意义。
如果你把它命名为「简历」或者「应聘」，你想想，有多少和你同名的。
给你的简历一个描述性的文件名。例如：
- 「Elle_Woods_resume_July_4_2016.pdf」
- 「张三 - 简历 - python 工程师 - Tsinghua - PhD - ExGoogler - 2017.5.10」
★ 做你能做的全部努力
撰写有实效性、有针对新的简历。真的对此要付出时间和经历，这是对求职至关重要的。
避免简历石沉大海的最佳方法是与招聘人员进行个人联系。
记住，他们的工作就是招聘，找到合适的人。他们会出现在招聘会上，论坛贴吧上、知乎简书上、LinkedIn、微信公众号上。
在自己已经做好了准备的情况下，去推销自己吧，毛遂自荐，会有效的。
园长：最后，又到了一年毕业季，真诚祝愿各位能够有个好前程！
参考资料：
[1]executives surveyed
原文：You in 6 seconds: how to write a resume that employers will actually read
“本译文仅供个人研习、欣赏语言之用，谢绝任何转载及用于任何商业用途。本译文所涉法律后果均由本人承担。本人同意简书平台在接获有关著作权人的通知后，删除文章。”
欢迎关注知乎专栏「极光日报」，每天为 Makers 导读三篇优质英文文章。
日报相关阅读：
