走技术路线很难逃脱中年危机的命运，无论之前中兴跳楼的42岁工程师，高通跳楼的工程师，还是这次facebook跳楼的工程师，无一例外都是货真价实的学霸，学历、技术能力、公司光环都闪亮无比。
中兴那位中层管理跳楼时，很多同学说主人公简历挂出去会马上被公司抢，其实不是的。很多同学没意识到一个问题，就是在大公司里，岗位会拆得特别细，细到基层、中层、中高层、甚至连高层都是螺丝钉，只是大螺丝钉和小螺丝钉的区别。这些大公司工作的同学，看似背景不错，其实那是公司的招牌，不是你个人的招牌，公司在本质上是要尽可能降低员工的不可替代性以降低风险的。个人在职业过程中，会越来越依赖公司，无论是自己狭窄的职业技能，还是公司中的职位title。人到中年要时刻警惕自己的不可替代性和市场竞争力，专精技术专家路线或过于依赖公司某高层的大腿，都是极其危险的，特别是技术路线也逐渐荒废，变成所谓“中层管理”，那是危险中的危险！薪水又高，不可替代性又弱，又要紧抱高层大腿站队。一旦出了这种中年突然被辞问题怎么办?换一家公司找到类似工作容易吗?超级难，高不成低不就。自己创业行不行?可能更难，自己的技能树太单一了，而创业要么有完整的技术壁垒，要么有靠谱的客户资源，另外，还要有信得过的团队，否则拿什么创业?所以，主人公的例子并不特殊，你我人到中年都会遇到。
而这次facebook的员工则是基层专家员工，技术能力强，是为什么仍然选择了跳楼呢?很多年前我就劝过做技术的同学要注意中年危机，不要以成为白胡子编程老头为目标，当时被很多傻乎乎的同行批评说，你编程会遇到中年危机是因为你没有天赋，你一开始就不该成为程序员，你是码农你不是工程师云云。抱歉，还真不是，我编程很有天赋，毕业两年就写书了。我为什么劝工程师们不要以高龄专家为职业目标呢?
一是技术专家往往深度有余广度不足。二是知识的性价比与门槛问题，要么深研高门槛高天花板的领域，要么二八原则，掌握常用知识后尽快求广度，进可攻退可守。千万不要在个门槛低，天花板也低的领域，自欺欺人地作什么”研究”。三是技术只是手段，不是生意，这世界是围绕生意人转的，不是技术人，万一将来要自己创业，会发现完全不懂生意。
遍身罗绮者，不是养蚕人。是有道理的。
有同学问:”道理我都懂。只是我们该怎么办呢?”很难有容易的解，所以全民焦虑。我个人看法是以创业为目的去打工，主动轮岗，学会了就去创业。很多人说创业九死一生，其实打工一样也是九死一生。只是早死早超生和温水煮青蛙的区别。
当看明白游戏规则后，答案就很清晰了，别无选择。很多人不是不知道答案，只是不敢而已。有没有一条路可以无风险带着平安符上路?有，投胎到资本家家里。于普通人来说，带着风险赌一把，但行好事，莫问前程，不负昭华，不留遗憾。
若赌输了，认了。敢不?
