这是我加入007后写的第一篇文章，作为一次对自己长时间来工作和生活的小小总结。

从前每一年都会为变成更好的自己而努力，每一年都设定目标和方向，实现了以后，获得感和满足感很强，精神面貌也发生了很大的变化。但现在，情况发生了变化。工作了多年，发现最大的问题是自己并没有改变，输出式的工作模式反而让自己如逆水行舟。每年年初都相信会越来越好，会更上一层楼，但是每到年终总结时，个人进步太少。这是一个怪圈，工作是基础，是平台，但他却又和个人成长相互博弈。

一、停下来多思考

如果找不到意义和目标，一切努力和自我感动都是徒劳，因为没有方向。虽然做了很多事，但不能放弃思考，寻找工作的目的，否则失去最大的不仅仅是体力和精力，还有年轻的激情和大把宝贵的时光。都说在体制内工作没有挑战，不辛苦。但有一小部分人，工作的辛苦程度不比BAT员工差，承担的责任大，承受的焦虑和压力不小。社会良好运转和经济指标年年增长有他们的一份功劳。时间和精力对他们而言也是一种宝贵的财富。我曾经就是一个把工具和方法当成目的的人，本末倒置，陷入了年复一年的旋涡，心中有远方，眼前是苟且，因为思考不够，因为格局不大。

二、把心撑大

如果意识不到这种陷阱，很难跳出怪圈，长此以往会慢慢迷失。事情总是层出不穷的发生，很多人都在想，这些事为什么偏偏又发生在我身上。跳出这种怪圈的一个好办法就是把自己的心给撑大（心有多大，格局就有多大这句话我发现可真不是鸡汤。）。撑大不是在舒适圈内慢慢变大，而是要做到，要求多大就变的多大。一天24小时，总量有限，随着年龄增长，精力和体力都有上限。当事情变得越来越多的时候，尝试着把心变大。这是我认为的改变自己最快、最直接的方式。可能会牺牲兴趣，闲情逸致和悠然情趣，但这本身就是一件鱼和熊掌不可兼得的事情。接触到更多从来没听过的事情和超出认知范围的事情时，欣然接受，不想为什么，去解决困难也许是目前能想到的最好办法。

三、做一个有人情味的人

通过正确的方法论，习得一项技能，时间长短，因不同人的学习能力而异，但从个人的经验来看总会达成目的。但还有一件更重要的因素一直被自己忽视，那就是人情味。我认为这绝对是一个褒义词，人情味是懂得人情冷暖和人情世故，做一个有血有肉、有同理心、知冷知热的人。这是一种内心的灵动。别人帮助你，让别人愿意通过和你的一次合作，做朋友；愿意下次继续帮助你，共同解决问题。在传统的教育模式里，这项技能只能被间接影响，很难在没有需求的时候被主动习得。而且这不是主流的价值观，甚至有时候会被嗤之以鼻。但这是隐藏在所有行业运行规则下的另一种隐蔽的秩序，不重视这种能力，会被人认为不懂规矩。由于受原生家庭影响，人都有自己的长处和短处，我的短板可能是别人与生俱来的优势。对错已经不重要，解决问题时，更需要处理千变万化的人心，这需要智慧，需要时刻更新观念。

四、引水灌溉才会水到渠成

我们被灌输只要不断努力就会成长，就会水到渠成，道理没错，但结果却并不一定。如果我们自己不做自己的引路人，不抛开社会和岗位给自己设定的角色，不去抗争一下，很可会和自己身边的很多人一样，努力努力着，什么都没有做错，却突然发现就这么被社会淘汰了。有人说，人的成长就是和自己的原生家庭剥离抗争继而进一步认同的过程。做一个理性、叛逆的成年人，只有自己才需要为自己的人生负责。更重要的是看清那些，打着一切道义的旗号，命令自己却不对我们负责的人，很多事情就是被这样的“好心人”办坏了。人的确需要一点外力来改变自己。但这个外力必须是良性的，有益的，积极的。社会层级结构纷繁复杂，并不是每一种外力都是好的，并不是所有挫折和困难都能催人向上。

35岁以后，人的容貌是自己曾走过道路的缩影，是每个人心灵的写照，是日积月累后留下的沉淀。岁月是一把顿刀，不疼，但切割的如此清晰。为了不变成那个讨厌的自己，我来到007，改变从心开始，从007开始，从2018年开始！