下半年目标制定实践从钻石行动开始

7月2日下午,参加了幸福进化俱乐部组织的“钻石行动-下半年目标制定实践行动”,这是自己头一次参加的线下沙龙活动,认识了一群目标感极强的小伙伴们,也头一次真正得到永澄老师的带领,莫名的小兴奋,除了对目标管理技能的收货,更多的是刷新了自己以往对于目标管理的认知,还有就是这帮目标感极强的小伙伴身上自律所产生的活力着实有吸引力。今天最大的感受是有目标,并行动,最后完成成果真的能让自己自信且自由。本篇文章将详细说一下自己的感受、收货、成果、致谢、下一步行动。同时也将今天学习到的管理技能分享给大家,希望看到的伙伴们也能够行动起来找到自己的钻石。方法真的很简单,但是很受用。希望2017年12月31日我们都能实现自己的半年年度目标。

一、感受

7月2日,下午12点50时。北京站在雍和宫站旁悦真雅苑53号院正式开始了这次的寻找钻石之旅。目测到达这次工作坊的同学有近100位。坐满了整个屋子,3人一组互相协助分别完成自己的目标制定。听完每节线上永澄老师的讲解后,我们便根据指令积极参与讨论互相出谋划策。整整5个小时,有人为找到目标拍手叫好,有人站起来跟大家分享自己的心得。这样的氛围也带动着自己更加积极主动的投入到自己的目标制定中。

1.线下的沙龙形式所呈现的效果会释放更多的能量,远超于对于单纯得到目标管理干货。

2.积极主动把握自己的人生,阶段性完成自己的目标,并通过每一次的成果完善自己的认知,会让自己更自由,更清楚想要什么。

3.线下沙龙所带来的是一个个目标的碰撞,以及对于让我们能够透过别人更加了解自己。

4.目标管理真的很重要,很重要,很重要。

二、收货

说到收货,得先说一下为什么来参与这次沙龙。因为近期对工作的抉择与迷茫,以及对生活没有掌控感使我走进了这次沙龙。所以谈到收货,是通过自己的不断分析以及小组小伙伴的帮助,让我确定了工作的选择。在整个交流学习中,我把困惑分享给小组成员,大家帮我分析给我意见。这也是这一天自己最大的收货。此外小组内2位姐姐对工作的态度以及自己清晰的目标管理也让我对于自己的职业方向的选择有了更多认识。2017年12月31日,可能也不再单单指一个日期,代表着在这一天会见过想见的人,做成了相见的事,以及得到了想得到的东西。

三、成果

最后我找到的钻石是我即将开始的工作,我要把它完成好,并突破自我设限。半年的目标是胜任并得到领导同事的认可。也做好了所面临的风险的准备。对于以往的自己来说,目标感不是很强,行动力也不足。今天的这个学习心得便是一个最大的成果,对于自己来说已然是个突破,从现在开始,从知到行、从行到智,要不断突破自我设限。

四、感谢

感谢永澄老师,对于现阶段的我来说,永澄老师的出现像是救命稻草一般,让我有了方向,最重要的是行动起来了。其次是感谢和我交流的组员以及其他前辈们,大家毫不吝啬的给出意见,以及在他们身上也学习到了很多。也感谢这种形式,让大家因为目标管理聚集在了一起,用各自的阅历碰撞产生火花。

五、下一步行动

1.头一次参与沙龙,感觉投入不充分,重新走一遍钻石行动

2.做好准备,今天去新单位报道,半年要完全融入到新单位并在业务上做出成果。

3.将所报的课程学完

4.从现在开始便跟着永澄老师以及幸福进化俱乐部实现真正的自我管理

5.动起来,动起来,动起来。

最后呢,将我在钻石行动计划中所学的内容分享给你,希望17年12月31日,对于你来说也将完成想见的人,想完成的事、想得到的物。

幸福进化俱乐部钻石行动2.0

目标是什么?

目标在前方,目标是你想要的那是一种力,一种牵引力!

我的半年钻石目标-新媒体运营工作上能够胜任且擅长

目标管理是什么?

寻找牵引力-持续放大牵引力-带动行动力

持续做-(做对的事,把事做对)

钻石行动是什么?

日周计划/月目标---半年计划---年目标---长期目标

目标制定三步法

最想要-防风险-怎么做

老师提到了几个关键字-最爱-唯一-有力量。这是要不要(梦想家)环节最核心的东西。

也就是是说,对于目标要感想,要找到存在的风险并想好对策,并克服。然后就是坚持做坚持做。

目标设定中隐藏一个许久的秘密-保底挣中,挑战高,永澄老师提到的一句话,是我比较喜欢的一句也送给大家

我的资源是充足的,所以在遇到问题时能够灵活地选择三种以上的有效解决方案,并让自己做到最好。

查理芒格-

如果想要,就让自己配得上它

总归,拥有目标后,开始行动是最关键的。

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